Tips 2: Gör din forskning
innan du går till NCAA webbplats och ladda ner kvinnors fotboll tränare kontaktlista i din e-post, gör lite forskning. Det finns över 1,000 kvinnors fotbollsprogram där ute och medan e-post varje skola kanske låter som en bra idé, inte varje skola kommer att vara rätt passform för dig. Det är viktigt att du undersöker de program du är intresserad av.,
Här är några bra frågor för att få din forskning igång:
-
hur många spelare har de redan i din position i laget?
-
erbjuder skolan ett studieprogram (major) som intresserar dig?
-
vad är programmets historia (vinnande procentandelar, mästerskap, utmärkelser)?
-
finns det spelare från ditt land eller område i laget?
-
är undervisningen ekonomiskt genomförbar för dig och din familj?
-
erbjuder programmet några läger du kan delta i?,
När du har svaren på några av dessa frågor (eller andra som är relevanta för din sökning), bör du ha en allmän uppfattning om skolan är en du vill fortsätta.
Tips 3: Få specifika
ingen gillar generiska massutskick. Som tränare vet vi att potentiella studenter är mer lyhörda för personlig kommunikation. Tränare kommer att ha samma förväntningar när du tar emot e-post från rekryter. Eftersom du redan har undersökt institutionen, bör du kunna vara exakt i din e-post.,ropriate email heading
-
2014 Graduate Hermione Granger
-
All State Goalkeeper Justin Bieber
adress huvudtränare eller rekryteringskoordinator specifikt
adressera skolan med namn
nämna att du har forskat på institutionen
-
försök att införliva vad det handlar om deras specifika akademiska eller atletiska program som tilltalar dig
tips 4: håll det enkelt
e-postmeddelanden är ett bra sätt att kommunicera med en tränare, men de ska skickas med ett specifikt syfte., Du måste hitta en balans mellan överväldigande en tränare med information och göra dig själv sticker ut som en möjlighet.
Välj ett syfte för din e-post och håll dig till ämnet:
-
introduktion och intresse
-
Showcase inbjudan
-
Camp eller Showcase tack
När du har valt syftet med din e-post, bestämma vilken information som är kritisk.,
-
Team (Klubb, Gymnasium och/eller ODP)
-
kort Atletisk Information (Position, mest betydande utmärkelse eller statistik)
-
kort akademisk Information (GPA, Grad år, testresultat)
-
Jag är intresserad av ditt program eftersom…
showcase inbjudan
-
Team
-
schema
-
varför de ska komma titta på ditt spel
Camp eller Showcase tack
-
team eller gruppnamn och jersey nummer
-
har de någon feedback för dig?,
-
Finns det några andra kommande evenemang som de kommer att delta i?
Tips 5: bilagor och länkar
i stället för att översvämma en tränare med varje detalj i din spelhistorik i ett e-postmeddelande, bifoga din spelarprofil till e-postmeddelandet. Kom Ihåg Tips 4: Håll Det Enkelt! Tränare är upptagna och de bör kunna omedelbart identifiera syftet med din e-post. Om du har möjlighet att bifoga en profil eller ge en länk till en höjdpunkt video, de kan granska din ytterligare information på sin egen tid., Ofta läggs videor och profilinformation in i en rekryteringsdatabas, vilket gör det möjligt för en tränare att komma åt och ta anteckningar om informationen när som helst.
håll köttet i din e-post tydlig och koncis, men ge tränaren en möjlighet att lära sig mer om de är intresserade av vad du har att erbjuda.
dessa fem tips bör minska din e-poststress och sätta dig på rätt väg mot högkvalitativ kommunikation. Rekrytering handlar om att sälja dig till en institution och skina ett positivt ljus på vad du skulle erbjuda till ett program.,
kom ihåg att dessa tips endast är avsedda att fungera som en guide.
Lägg till din egen personliga stil och skild dig från förpackningen!
om Suzie Hinman:
som en tidigare collegiate fotbollsspelare och nuvarande fotbollstränare på Butler Community College i El Dorado, ks, hoppas Hinman att få kvalitetsperspektiv på rekrytering och college prep idéer. Hinman förbereder sig för att lansera en online pedagogisk webbplats, college-sports-recruiting.com. bli inte lurad av namnet., Målet med webbplatsen är inte att hjälpa potentiella student-idrottare att rekryteras. Det kommer att fokusera på frågor om rekrytering och stöd föräldrar, spelare och tränare i navigera processen från behörighetskrav till officiella besök. Denna enda rekryteringsplats kommer att hoppas kunna möta behoven hos utsikterna för alla sporter och från alla olika bakgrunder. Lanserar juli 2013 … Du kommer inte vilja missa det!
Leave a Reply