welke voordelen kan ik krijgen als ik'm zwanger ben of een baby heb?

Er zijn tal van voordelen en rechten beschikbaar wanneer u zwanger bent of een baby hebt, waaronder zwangerschapsuitkeringen, de Sure Start zwangerschapsuitkering, evenals uitkeringen die u kunt aanvragen als u zwanger bent en werkloos of met een laag inkomen.

• welke voordelen kan ik krijgen als ik zwanger ben?
• op welke uitkeringen kan ik aanspraak maken als ik werk en een baby krijg?,
• op welke uitkeringen kan ik aanspraak maken als ik niet werk of met een laag inkomen?
• Sure Start Maternity Grant
• Best Start Grant and Best Start Foods (only Scotland)
• Healthy Start Scheme and Health Start Vouchers (England, Wales and Northern Ireland)
• Scottish Child Payment
• hulp bij schoolvervoer
• op welke uitkeringen kan ik aanspraak maken als ik een baby heb?
• welke voordelen kan ik krijgen als ik studeer?

op welke voordelen kan ik aanspraak maken als ik zwanger ben?

vrije voorschriften en NHS tandheelkundige behandeling

Wat is het?

• vrije NHS-Tandheelkundige zorg in het Verenigd Koninkrijk tijdens de zwangerschap en gedurende een jaar na de geboorte van de baby.in Engeland heeft u recht op gratis recepten terwijl u zwanger bent en gedurende een jaar na de geboorte van de baby.in Schotland, Wales en Noord-Ierland heeft u te allen tijde recht op gratis recepten.

wie krijgt het?

alle vrouwen die zwanger zijn of die minder dan een jaar geleden bevallen zijn.,

Hoe kan ik

Aanvragen vul het formulier voor vrijstelling van Moederschap (FW8) in, dat verkrijgbaar is bij uw arts of verloskundige.

meer informatie over gratis voorschriften en NHS tandheelkundige behandeling

welke voordelen kan ik krijgen als ik werk en een baby krijg?

betaalde vrije tijd voor prenatale zorg

Wat is het?

het maakt niet uit hoe lang u al in uw werk bent, u heeft recht op betaalde vrije tijd om naar uw prenatale afspraken te gaan.

Deze vrije tijd komt bovenop uw jaarlijkse vakantie.,

prenatale zorg omvat:

• afspraken met artsen en verloskundigen
• aanbevolen afspraken met artsen, zoals ontspannings-of ouderschapslessen.

uw vrije tijd moet de reistijd van en naar elke afspraak omvatten.

de vader van de baby of uw partner (inclusief partners van hetzelfde geslacht) hebben recht op onbetaald verlof om met u mee te gaan naar twee van uw prenatale afspraken (met de maximale tijd beperkt tot 6 uur en 30 minuten voor elke afspraak).

wie krijgt het?

gebruikte zwangere vrouwen.,

hoe claim ik

vertel uw werkgever wanneer uw prenatale afspraken plaatsvinden. Probeer ze zoveel mogelijk op de hoogte te brengen om te helpen met werkplanning.

Het is misschien een goed idee om te gaan tijdens rustige tijden op het werk of buiten de werkuren als je kunt.

meer informatie over betaalde vrije tijd voor prenatale zorg in Engeland, Wales en Schotland op GOV.UK en in Noord-ierland op NI Direct

wettelijk zwangerschapsverlof en Loon

Wat is wettelijk zwangerschapsverlof en Loon?,

wanneer u een baby heeft, heeft u recht op een zwangerschapsverlof van een jaar en betaalt u gedurende maximaal 39 weken van uw werkgever als u met verlof bent, als u daarvoor in aanmerking komt.

wie krijgt het?

gebruikte zwangere vrouwen.

om een wettelijk zwangerschapsuitkering te krijgen, moet u beschikken over:

• gemiddeld inkomen van ten minste £120 per week en
• ten minste 26 weken voor uw werkgever hebben gewerkt.

hoeveel is wettelijk zwangerschapsuitkering?

U krijgt wettelijk zwangerschapsuitkering gedurende 39 weken van uw 52 weken zwangerschapsverlof.,

onderstaande tabel geeft aan hoeveel wettelijk zwangerschapsuitkering in het belastingjaar 2020/21 bedraagt:

aanvragen

om zwangerschapsverlof te krijgen, moet u uw werkgever vertellen wanneer u wilt om te stoppen met werken tegen de 15e week voor de vervaldatum van de baby.

u moet uw werkgever ten minste 28 dagen van tevoren meedelen dat u met het wettelijk Zwangerschapsgeld wilt beginnen en hem het bewijs geven dat u zwanger bent.,

meer informatie over wettelijk zwangerschapsverlof en Loon

moederschapsuitkering

Wat is moederschapsuitkering?

tweewekelijkse of maandelijkse betaling van de overheid als u geen wettelijke zwangerschapsuitkering kunt aanvragen.

wie krijgt het?

zwangere vrouwen en nieuwe moeders die geen aanspraak kunnen maken op een wettelijk zwangerschapsuitkering omdat:

• u niet lang genoeg voor uw werkgever hebt gewerkt
• u als zelfstandige
• uw gemiddelde loon is minder dan £120 per week.

hoeveel bedraagt de moederschapsuitkering?

het bedrag dat je krijgt is gebaseerd op hoeveel je verdient.,

afhankelijk van uw inkomen kunt u in het belastingjaar 2020/21 ofwel:

• £151,20 per week of 90% van uw gemiddelde weekloon (indien dit minder is) gedurende maximaal 39 weken
• £27 per week gedurende maximaal 14 weken.

Hoe kan ik

Aanvragen vul het aanvraagformulier moederschapsuitkering (MA1) in of bel Jobcentre Plus (0800 055 6688) of Jobs and Benefits Office in Northern Ireland (0289 033 6000) voor een formulier.

wettelijk vaderschapsverlof en Loon

Wat is wettelijk vaderschapsverlof en Loon?,

een of twee weken betaalde vrije tijd, zodat u kunt helpen met het verzorgen van uw nieuwe baby.

wie krijgt het?

U moet:

• de biologische vader of adoptant
• de partner van de moeder
• de beoogde ouder zijn (als u een baby krijgt door draagmoederschap).

u moet ook:

• gedurende 26 weken voor uw werkgever hebben gewerkt tegen de 15e week vóór de bevalling
• bij uw werkgever werken totdat de baby geboren is
• verdien ten minste £120 per week.

hoeveel is wettelijk Vaderschapsuitkering?

U krijgt wettelijk vaderschapsverlof voor een of twee weken van uw vaderschapsverlof.

In het belastingjaar 2020/21 krijgt u £151,20 per week of 90% van uw gemiddelde weekloon, indien dit lager is.

hoe claim ik

geef uw werkgever ten minste 15 weken voor de week van de bevalling een formulier SC3.

gedeeld ouderschapsverlof en beloning

Wat is gedeeld ouderschapsverlof en beloning?,

tot 50 weken ouderschapsverlof en 37 weken loon gedeeld met uw partner als u in aanmerking komt.

wie krijgt het?

als u in Engeland, Wales Of Schotland woont, komt u mogelijk in aanmerking.

de moeder van het kind moet een einde maken aan haar zwangerschapsverlof en moederschapsuitkering of moederschapsuitkering voordat een van beide ouders gedeeld ouderschapsverlof kan krijgen of kan betalen.,

U kunt een wettelijk gedeeld ouderlijk loon krijgen als u in dienst bent en u in aanmerking komt voor:

• wettelijk Zwangerschapsgeld of wettelijk Adoptiegeld
• wettelijk Vaderschapsgeld en uw partner in aanmerking komt voor wettelijk Zwangerschapsgeld, zwangerschapsuitkering of wettelijk Adoptiegeld.

hoeveel is wettelijk gedeeld ouderlijk Loon?

In het belastingjaar 2020/21 krijgt u £151,20 per week of 90% van uw gemiddelde weekloon, indien dit lager is.,

hoe kunt u aanspraak maken op

u moet uw werkgever hiervan schriftelijk op de hoogte stellen als u wettelijk gedeeld ouderschapsverlof en Loon wilt.

GOV.UK heeft downloadbare formulieren die u kunt gebruiken om kennisgeving te geven.

wettelijk adoptieverlof en Loon

Wat is wettelijk adoptieverlof en Loon?

wanneer u een kind adopteert of krijgt door draagmoederschap, heeft u recht op een jaar vrij van werk en tot 39 weken wettelijk Adoptiegeld.

wie krijgt het?

slechts één persoon in een echtpaar kan adoptieverlof opnemen en betalen., De andere persoon kan in aanmerking komen voor vaderschapsverlof en betalen.

u moet een werknemer zijn en:

• gedurende 26 weken voor uw werkgever hebben gewerkt tegen de tijd dat u met een kind wordt gekoppeld of tegen de 15e week voordat de baby verschuldigd is
• verdienen gemiddeld ten minste £120 per week.

hoeveel betaalt de wettelijke adoptie?

U krijgt wettelijk Adoptiegeld voor maximaal 39 weken van uw wettelijk adoptieverlof.,

onderstaande tabel toont hoeveel wettelijke Adoptievergoeding is in het belastingjaar 2020/21:

hoe u

aanvraagt vertel uw werkgever dat u adoptieverlof wilt opnemen en wanneer u dat wilt om te beginnen.

u moet het hen vertellen binnen zeven dagen nadat het adoptiebureau u heeft verteld dat u met een kind bent vergeleken.

Als u een draagmoeder gebruikt om een baby te krijgen, vertel uw werkgever dan ten minste 15 weken voor de bevalling de vervaldatum en wanneer u met uw verlof wilt beginnen.,

meer informatie over wettelijke adoptie Loon

Werkbelastingkrediet

Werkbelastingkrediet is een betaling van de overheid om uw inkomsten te verhogen als u werkt en een laag inkomen hebt. Het wordt vervangen door universeel krediet.

De meeste mensen moeten nu een claim indienen voor universeel krediet in plaats van Werkbelastingkrediet.

Als u al een Arbeidsbelastingkrediet aanvraagt en een baby krijgt, kan dit in aanmerking komen als een verandering in de omstandigheden. U moet HMRC op de hoogte brengen van deze wijziging en kan worden gevraagd om een nieuwe claim voor universeel krediet in te dienen.,

op welke uitkeringen kan ik aanspraak maken als ik niet werk of met een laag inkomen?

werk-en Ondersteuningsvergoeding (Eser)

inkomensgerelateerde werk-en Ondersteuningsvergoeding (Eser) wordt vervangen door universeel krediet en de meeste mensen moeten mogelijk aanspraak maken op Universeel krediet in plaats van deze uitkering.

echter, als u genoeg premies voor de nationale verzekering hebt betaald, kunt u in aanmerking komen voor een nieuwe stijl werk-en Ondersteuningsvergoeding., Als u extra ondersteuning nodig hebt met andere kosten, zoals uw huur of het opvoeden van kinderen, kunt u mogelijk aanspraak maken op Universal Credit naast de nieuwe stijl ESA.

inkomenssteun

De meeste mensen moeten nu een nieuwe aanvraag indienen voor universeel krediet in plaats van inkomenssteun.

Als u niet in aanmerking komt voor zwangerschapsuitkering of wettelijk zwangerschapsuitkering en werkloos bent of een laag inkomen hebt en geen werk kunt zoeken, kunt u misschien aanspraak maken op een universeel krediet terwijl u zwanger bent.,

Als u drie of meer kinderen heeft, kunt u op dit moment mogelijk aanspraak maken op inkomenssteun.

Sure Start zwangerschapsuitkering

Wat is de Sure Start zwangerschapsuitkering?

een eenmalige betaling van £500 uit het Sociaal Fonds ter dekking van de kosten van uw baby. Als u in Schotland woont, is dit vervangen door de Best Start Grant (zie hieronder).

wie krijgt het?,

u krijgt de toelage als uw nieuwe baby het enige kind onder de 16 jaar in uw gezin is en u of uw partner een van de volgende voordelen krijgt:

• Pensioenkrediet
• inkomenssteun
• Universele toelage
• inkomensafhankelijke werk-en Steuntoelage
• Kinderbelastingkrediet tegen een hoger tarief dan het gezinselement
• Arbeidsbelastingkrediet die een handicap of ernstige handicap element omvat.

er zijn meer regels als u surrogaat ouder wordt of adopteert.,

hoeveel is de Sure Start zwangerschapsuitkering?

£500

hoe claimen?

vul het aanvraagformulier Sure Start zwangerschapsuitkering (SF100) in.

Als u in Noord-Ierland woont, kunt u een claimpakket downloaden van nidirect.

meer informatie over Sure Start zwangerschapsuitkering op GOV.UK.

Best Start Grant and Best Start Foods (only Scotland)

Best Start Grant and Best Start Foods bieden gezinnen met een lager inkomen financiële steun tijdens de eerste levensjaren van een kind

wie krijgt deze steun?,

als u jonger bent dan 18 jaar, kunt u de Best Start Grant of Best Start Foods aanvragen, zelfs als u geen betalingen of voordelen ontvangt.

Als u bent dan 18 jaar, die u kunt toepassen als u aan elk van de volgende voordelen:

• Universele Krediet
• inkomenssteun
• income-based Jobseeker ‘ s Allowance)
• gerelateerd aan het inkomen van de Werkgelegenheid en Ondersteuning van de Uitkering
• pensioenpremies
• huurtoeslag
• Child Tax Credit)
• Werken belastingkrediet

Je kan het Beste Beginnen met het Verlenen of het Beste Beginnen met Voedingsmiddelen als u alleen kinderbijslag krijgen.,

inkomenslimieten zijn ook van toepassing als u Best Start Foods wilt claimen.

hoeveel is de Best Start Grant?

Het betalings-element zwangerschap en Baby is:

• £600 voor een eerste baby en £300 voor een nieuwe baby als u oudere kinderen heeft die bij u wonen.
• £300 voor alle volgende kinderen.
• de betaling voor voorschools leren bedraagt £ 250 per kind.
• de schoolleeftijd betaling zal £250 per kind.

Wat is het beste Startvoedsel?,

Best Start Foods is een prepaid kaart om gezonde voeding te kopen voor kinderen jonger dan drie jaar. Het kan online of in winkels worden gebruikt. U krijgt:

• £17 om de vier weken tijdens de zwangerschap
• £34 om de vier weken vanaf de geboorte van uw kind tot de leeftijd van één jaar
• £17 om de vier weken tussen de leeftijd van één en drie.

hoe claimen?

u kunt de Best Start Grant en Best Start Foods online aanvragen, telefonisch of door het papieren formulier in te vullen.

Healthy Food Scheme and Health Start Vouchers (Engeland, Wales en Noord-Ierland)

Wat zijn Healthy Start food vouchers?

Gratis weekbonnen:

• melk – gewone koemelk, hele, halfvolle of magere gepasteuriseerde, gesteriliseerde, langlevende of ultra-warmtebehandelde (UHT)
• gewone verse en bevroren groenten en fruit
• zuigelingenvoeding
• vitaminen – zwangere vrouwen, vrouwen met een kind jonger dan 12 maanden en kinderen tot vier jaar die gezonde startbonnen ontvangen, hebben recht op Gratis gezonde startvitaminen., De begunstigden hebben recht op één fles om de acht weken.

wie krijgt het?

u krijgt de vouchers als u ten minste 10 weken zwanger bent of een kind jonger dan vier jaar hebt en u en uw gezin een van de volgende uitkeringen krijgen:

• inkomenssteun
• inkomensafhankelijke werkloosheidsuitkering
• Kinderbelastingkrediet als het inkomen van uw gezin £16.190 of minder bedraagt en u geen Werkbelastingkrediet krijgt
• Werkbelastingkrediet als u het ontvangen van werkbelasting credit run-on., Een run-on kan worden betaald aan u in de vier weken nadat u bent gestopt met werken genoeg uren om in aanmerking te komen voor het werken belastingkrediet.
• universeel krediet als uw huishouden £408 of minder per maand verdient.
• Working Tax Credit run-on. Dit is de betaling die u ontvangt gedurende vier weken nadat u 16 uur of meer per week gestopt bent met werken (alleenstaande volwassenen).
• Pensioenkrediet

u komt ook in aanmerking voor “Healthy Start Food Vouchers” als u zelf geen van deze voordelen krijgt, maar u woont bij uw partner en zij krijgen de uitkering.,

Als u jonger bent dan 18 jaar en zwanger bent, kunt u ook gezonde startvouchers krijgen, zelfs als u geen van de bovenstaande voordelen krijgt.

hoeveel zijn gezonde startvoedingsvouchers?

• zwangere vrouwen en kinderen van één tot vier jaar krijgen £ 3,10 per week
• kinderen onder één jaar krijgen £ 6,20 per week.

hoe claim ik

spreek met uw verloskundige, gezondheidsbezoeker of arts, of bel Healthy Start op 0345 607 6823.

Als u aanspraak maakt op Universal Credit en u zwanger bent of een kind jonger dan vier jaar hebt, bel dan Healthy Start op 0345 607 6823 of e-mail [email protected].,uk om meer te weten te komen over de gezonde Start regeling.

Scottish Child Payment

Als u in Schotland woont, u of uw partner aanspraak maken op bepaalde uitkeringen, en u of uw partner zijn de belangrijkste persoon die zorgt voor een kind jonger dan zes, dan kunt u in aanmerking komen voor een £10 wekelijkse betaling voor elk kind jonger dan zes.

u kunt zich nu aanmelden voor de regeling, maar u zult pas op 15 februari 2021 weten of u succesvol bent geweest.,

Als u succesvol bent, beginnen de betalingen na 22 februari 2021 en wordt u om de vier weken betaald.

ontdek meer en pas toe op de mygov.website van scot.

hulp bij schoolvervoer

mogelijk kunt u hulp krijgen bij de kosten van het schoolvervoer van uw kind. Dit hangt af van hoe ver je woont van de school, de leeftijd van het kind en eventuele handicaps.

u kunt mogelijk extra ondersteuning krijgen als u een laag inkomen heeft of een uitkering aanvraagt.

welke voordelen kan ik krijgen als ik een baby heb?

kinderbijslag

Wat is kinderbijslag?

kinderbijslag is een regelmatige betaling van geld van de overheid om te helpen met de kosten van het opvoeden van een kind.

slechts één persoon kan kinderbijslag aanvragen en u kunt aanspraak maken op elk kind waarvoor u verantwoordelijk bent.

wie krijgt het?,

Iedereen die verantwoordelijk is voor een kind jonger dan 16 jaar (of jonger dan 20 als ze onderwijs of een opleiding volgen).

hoeveel bedraagt de kinderbijslag?

de tarieven voor het belastingjaar 2020/21 zijn:

• £21,05 per week voor het oudste of enig kind
• £13,95 per week voor elk extra kind.

claim indienen

een claimformulier (CH2) downloaden van GOV.UK

als een van u meer dan £50.000 per jaar verdient

als u of uw partner een inkomen van meer dan £50.000 per jaar heeft, moet u uw kinderbijslag geheel of gedeeltelijk terugbetalen in de vorm van extra inkomstenbelasting., Maar het kan nog steeds de moeite waard om te helpen bij het beschermen van uw staatspensioen.

Kinderbelastingkrediet

Als u één of twee kinderen hebt, moet u nu aanspraak maken op Universeel krediet in plaats van Kinderbelastingkrediet. U kunt aanspraak maken op kinderen tot ze 19 (of 20 in sommige gevallen) als ze in fulltime goedgekeurde onderwijs of opleiding, maar niet aan de universiteit.,

Als u drie of meer kinderen heeft, wordt u niet gevraagd om een universeel krediet te claimen en kunt u nog steeds een nieuwe aanvraag indienen voor een Kinderbelastingkrediet.

als uw kinderen vóór 6 April 2017 zijn geboren, kunt u aanspraak maken op alle kinderen.

als een of meer van uw kinderen geboren zijn op of na 6 April 2017, kunt u alleen aanspraak maken op de eerste twee kinderen, tenzij u een meerlinggeboorte heeft gehad of geadopteerd.

De meeste mensen moeten nu aanspraak maken op Universeel krediet in plaats van Kinderbelastingkrediet.

welke voordelen kan ik krijgen als ik studeer?

Als u op school, universiteit of universiteit bent en een kind hebt, kunt u in aanmerking komen voor financiële hulp om alles te dekken, van kosten van levensonderhoud en leerkosten, tot reizen en kinderopvang.