인턴십 기회 고용주에게 제공에 관심이 있는 학생을 얻는 작업 경험은 특정 산업 분야에서,그리고 중요한 단계를 구축하다. 인턴쉽은 구직 및 기업 웹 사이트의 목록을 통해 찾을 수 있지만 일부 회사는 대학 캠퍼스에서 모집합니다.
시간 프레임에 대한 인턴십
인턴에서 작동하는 회사를 위해 일정 기간,일반적으로 세 가지를 여섯 개월입니다., 일부 학생들은 일주일에 불과 며칠 또는 몇 시간 동안 사무실에서 일하는 파트 타임 인턴쉽을 갖게됩니다. 다른 사람들은 풀 타임 인턴쉽을 갖게되며,이는 회사의 풀 타임 직원과 동일한 시간 동안 일한다는 것을 의미합니다. 인턴쉽은 일년 중 언제라도—여름을 포함하여-그리고 정규 분기,삼 분기 또는 학기 중에 일어날 수 있습니다.,
중요성의 인턴쉽
인턴십을 제공합 학생들에게 일할 기회에 그들의 원하는 분야이다. 그들은 어떻게 배우들의 연구과정에 적용해 실제 세계를 구축하는 귀중한 경험을 그들에게 강한 후보자를 위한 작업을 졸업 후. 인턴쉽은 특정 경력을”시험해 보는”훌륭한 방법이 될 수 있습니다., 예를 들어,당신은 생각할 수 있습니다 당신이 원하는 빠른 속도에서 작업을 광고하지만,후에,인턴쉽,당신은 그것을 찾을 수 있습니다하지 않습니다. 이는 귀중한 통찰력이며 경력 경로를 선택하는 데 도움이됩니다.
일부 대학에서는 인턴쉽도 코스 크레딧으로 계산됩니다. 이는 개별 학교의 요구 사항에 따라 다르지만 일반적으로 3 개월 인턴쉽은 풀 코스 학점으로 계산됩니다.
할 수 있는 인턴
인턴은 일반적으로 대학 또는 대학원생을 수용할 수 있다., 인턴쉽은 후배 나 노인에게가는 경향이 있지만 신입생과 2 학년도 그들을 찾습니다. 대학에있는 동안 여러 인턴쉽을 갖는 것은 잠재적 인 고용주에게 매우 인상적 일 수 있습니다. 대학 시절을 잘 지나간 일부 커리어 체인저는 새로운 분야에서 경험을 쌓기 위해 인턴쉽을 사용합니다.
인턴이하는 일
인턴의 일상 업무는 동일한 산업 내에서도 매우 다양 할 수 있습니다. 그것은 회사 자체에 크게 의존합니다. 일부 인턴십에서는 관리 업무에 더 집중할 수 있습니다., 그러나 다른 사람들에게는 회사에 상당한 기여를하면서 팀의 중요한 부분이 될 것입니다. 법에 따라 인턴쉽은 학생이 돈을 지불하지 않는 한 학생에게 회사보다 더 많은 혜택을주기로되어 있습니다.
보상
무급 인턴십은 일반적이지만,거기에 많은 유급 인턴십,too. 임금을받을 지 여부는 귀하의 산업과 역할에 따라 다릅니다. 예를 들어,편집 인턴은 거의 지불되지 않는 반면 엔지니어링 학생들은 거의 항상 그렇습니다.,
당신이 그것을 줄 수 있는 경우,무급 인턴십 수 있는 매우 유익한 경험이다. 당신이 얻을 수 있는 심각한 작업 경험을 구축 포트폴리오,및 네트워크를 구축의 전문가는 연락처할 수 있는 데 도움 당신은 당신은 졸업 후.
일 Outlook
어떤 회사는 확장하 전시 작업을 제공하는 뛰어난 인턴,하지만 이것은 예외가 아니라 표준입니다. 의 기회를 더 나은 이 사전에서 당신의 일에 관심을 지불,세부사항,듣고 비판하고,자원 봉사를 위해 특별한 프로젝트입니다., 당신이 할 수있는만큼 많은 사람들을 만나 모든 명함을 수집합니다.
위치로서 자신이 열심히 일하는,신뢰할 수 있는 노동자에서 당신은 좋은 서을 위한 고려 사항입니다. 인턴쉽이 끝나는 시점에 회사를 고용하지 않으면 실망하거나 업무의 반영이라고 생각하지 마십시오. 그것은 종종 단순히 예산 문제입니다. 당신은 여전히 나중에 일자리를 신청할 때 활용할 수있는 참조를 회사에 요청할 수 있습니다. 그리고 똑같이 중요한 것은,당신은 당신의 전문 네트워크에서 첫 번째 사람들을 만났습니다. 그들과 연락을 유지하십시오.,
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