インターンシップは、雇用者が特定の業界での実務経験を得ることに興味を持って学生に提供する機会であり、 インターンシップできるように上場に就職活動、企業のウェブサイト、一部の企業に採大学キャンパスがあります。
インターンシップのための時間枠
インターンは、一定の期間、通常は三から半年のために会社で働いています。, 一部の学生は、週にわずか数日または時間のためにオフィスで働くアルバイトのインターンシップを持つことになります。 その他の完全なオーナーシップ間インターンシップだけではわからなかった作品と同じ時間として、当社の全社員です。 インターンシップは、夏を含め、年間のいつでも、通常の四半期、学期、または学期の間に行うことができます。,
インターンシップの重要性
インターンシップは、学生に希望の分野で働く実践的な機会を提供します。 彼らは彼らの研究コースが現実の世界にどのように適用されるかを学び、卒業後の仕事のためのより強い候補者になる貴重な経験を構築します。
インターンシップは、特定のキャリアを”試してみる”ための優れた方法になることができます。, 例えば、広告の速度が速い仕事がほしいと思うかもしれないがインターンシップの後で、それがあなたのためでないことを見つけるかもしれない。 それは貴重な洞察力であり、あなたのキャリア道を選ぶのを助ける。
いくつかの大学では、インターンシップもコース単位にカウントされます。 これは、個々の学校の要件に依存しますが、通常、三ヶ月のインターンシップは、フルコースの単位としてカウントされます。
誰がインターンになることができます
インターンは、通常、大学または大学院生です。, インターンシップは後輩や先輩に行く傾向がありますが、新入生や二年生もそれらを求めています。 複数のインターンシップをすることができとても印象的に潜在しております。 大学時代を過ぎた何人かのキャリアチェンジャーはまた新しい分野の経験を得るのにインターンシップを使用する。
インターンの仕事
インターンの日々の仕事は、同じ業界内であっても大きく異なります。 それは会社自体に大きく依存しています。 一部のインターンシップでは、管理タスクに集中することができます。, しかし、他の人では、あなたは会社に大きな貢献をして、チームの重要な部分になります。 法律では、インターンシップは、学生が支払われない限り、会社よりも学生に利益をもたらすことになっています。
報酬
未払いのインターンシップは一般的ですが、有料のインターンシップもたくさんあります。 あなたが賃金を得るかどうかは、あなたの業界と役割に依存します。 例えば、インターン編集はほとんどの支払額が工学系の学生はほとんどです。,
あなたがそれを買う余裕があれば、未払いのインターンシップはまだ非常に有益な経験になることができます。 深刻な仕事経験を得、有価証券を造り、卒業した後助けることができる専門の接触のネットワークを確立できる。
仕事の見通し
これは標準ではなく例外ですが、一部の企業では例外的なインターンにフルタイムの求人を延長しています。 より良いチャンスを、積極的にお仕事に注意し、詳細を聴き、批判、ボランティア特別プロジェクト., できるだけ多くの人に会い、すべての名刺を集めましょう。
あなた自身を勤勉で信頼できる労働者として位置づけることは、あなたを考慮のために良い立場に置きます。 あなたのインターンシップが終了した時点で会社が雇用されていない場合は、失望したり、それがあなたの仕事の反映だと思うことはありません。 それは多くの場合、単に予算の問題です。 ことができ、当社基準を活用することが可能ですが仕事です。 そして同様に重要、あなたの専門ネットワークの最初の人々に会った。 彼らと連絡を取り合う。,
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