H1 Visa-Transfer-FAQ

Alle H-1B FAQs

F: Kann eine person mit einem H1-Visum-transfer/den Arbeitsplatz wechseln?
A: ja. Der neue Arbeitgeber muss eine H-1B Visa-Petition einreichen.

F: Muss ich meinen derzeitigen Arbeitgeber informieren, bevor ich einen H1-Transfer bei meinem neuen Arbeitgeber beantrage? Wenn ich es ihnen nicht sage, können sie es dann wissen? Muss ich die Erlaubnis meines derzeitigen Arbeitgebers einholen?
A: Sie müssen es Ihrem derzeitigen Arbeitgeber nicht mitteilen, und es gibt keine Möglichkeit für sie, von einer Regierungsbehörde wie USCIS, DOL usw. etwas über diese Übertragung zu erfahren., Achten Sie jedoch auf Ihre Kollegen, mit denen Sie möglicherweise darüber gesprochen haben, und überlegen Sie, ob Sie dies Ihrem Arbeitgeber mitteilen. Sie benötigen keine Erlaubnis Ihres derzeitigen Arbeitgebers für eine H1-Übertragung.

F: Sobald ich eine H1-Überweisung erhalten habe, gibt es eine Frist, um dem neuen Arbeitgeber beizutreten?
A: Nein, rechtlich gibt es keine Frist. Sie können jederzeit beitreten und bis zum Ablaufdatum von LCA arbeiten. Wann Sie beitreten, ist völlig zwischen Ihnen und Ihrem neuen Arbeitgeber.

F: Gibt es eine Begrenzung, wie oft ich eine H1-Überweisung beantragen kann?
A: Nein. Sie können so oft anwenden, wie Sie wollen.,

F: Kann ich einen H1-Transfer für mehrere Arbeitgeber gleichzeitig beantragen?
A: ja.

F: Ich habe einen H1 Visa Stempel von meinem alten Arbeitgeber. Jetzt habe ich eine H1-Genehmigung für einen neuen Arbeitgeber erhalten. Muss ich für meinen neuen Arbeitgeber ein H1-Visum in meinen Reisepass eintragen lassen?
A: Es gibt einen Unterschied zwischen dem H1-Status und dem H1-Visumstempel. Der H1-Visumstempel wird nur für die Einreise in die USA verwendet. H1 Status ist erforderlich, um in den USA für die Petition Arbeitgeber zu arbeiten.,

Wenn Sie die H1-Genehmigung für den neuen Arbeitgeber erhalten haben (oder sogar die H1-Einreichung für den neuen Arbeitgeber erhalten haben), können Sie in den USA legal für den neuen Arbeitgeber an H1 arbeiten.

Wenn Sie außerhalb der USA reisen, wenn Ihre H1 Visa Stempel (auch wenn von früheren Arbeitgeber) ist immer noch nicht abgelaufen und gültig, Sie können, dass H1 Visa Stempel zusammen mit der H1 Petition von Ihrem neuen Arbeitgeber zurück in die USA reisen Jedoch, wenn Ihre H1 Visa Stempel abgelaufen ist (entweder von früheren oder aktuellen Arbeitgeber), Sie müssen Ihre H1 Visum in Ihrem Reisepass gestempelt bekommen, bevor Sie wieder in die Vereinigten Staaten reisen.,

F: Ich habe mit Arbeitgeber X an einem H1B gearbeitet und einen H1-Transfer über Arbeitgeber Y beantragt, wenn ich nach der Genehmigung des Transfers meine Meinung ändere und beschließe, weiterhin mit dem aktuellen Arbeitgeber X zu arbeiten, kann ich das tun?
A: ja. Sie können mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber weiterarbeiten, als hätten Sie nie eine H1-Überweisung eingereicht.

F: Wie viele Lohnstubs werden für eine H1-Überweisung vom vorherigen Arbeitgeber benötigt?
A: Die letzten 2 oder 3 Pay Stubs sollten ausreichen.,

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Q: I am working for employer A->Mid vendor B->Client C. Is it okay to join C?,
A: Wenn Sie eine wettbewerbswidrige Vereinbarung haben, die so formuliert ist, dass Sie keiner Kette des Arbeitgebers beitreten können, können Sie nicht C beitreten.

F: Ich habe einen Vertrag unterzeichnet, der besagt, dass ich X Monate bei meinem Arbeitgeber sein werde, aber ich habe jetzt ein großartiges Angebot. Kann ich aufhören? Schließlich sind Anleihen in den USA nicht gültig, oder?
A: Dies ist wirklich eine arbeitsrechtliche Frage und keine einwanderungsrechtliche Frage. Der Vertrag, den Sie und Ihr Arbeitgeber unterzeichnet haben, ist durchsetzbar, und die Unterzeichnung eines solchen Vertrags qualifiziert ihn nicht als Zwangsarbeit., Ihr Arbeitgeber kann möglicherweise die liquidierten Schäden einziehen, die vor Gericht vollstreckbar sind. Im Allgemeinen verwenden kleine Arbeitgeber es als Angsttaktik, um Abrieb zu vermeiden. Sie sollten mit einem Arbeitsrechtsanwalt über die Besonderheiten Ihres Falles sprechen.

F: Kann ich mein H1b vor dem 1. Oktober an einen anderen Arbeitgeber übertragen? Ich habe bereits die H1b genehmigt.
A: Ja, es ist möglich, für eine H1b Übertragung vor Oktober ohne Pay Stubs vom ersten Arbeitgeber Datei. Sie benötigen lediglich eine Bestätigung Ihrer H1b-Zulassung. Dies kann sowohl außerhalb der USA als auch in den USA erfolgen.,

Q: ich bin derzeit in den USA auf ein H1b. Ich habe keine paystubs seit 1. Okt. Kann ich zu einem neuen Arbeitgeber wechseln?
A: Wenn die Übertragung Petition wird sofort in den ersten Wochen nach der Einreise in den USA eingereicht, es gab ein paar Instanzen von USCIS Genehmigung der Transfers in der Vergangenheit. Es ist jedoch keine garantierte Genehmigung, und es sind große Risiken damit verbunden. USCIS knackt bei Benching Situationen. Wenn Sie sich für alle praktischen Zwecke auf einem H1b befinden, müssen Sie bezahlt werden und die Paystubs für eine H1b-Überweisung benötigen.,

F: Kann ein zugelassenes und nie verwendetes H1b von außerhalb des Landes übertragen werden?
A: Eine Übertragung ist nichts anderes als eine neue H1b-Anwendung, die nicht der Obergrenze unterliegt. Wenn Sie einen Nachweis über die vorherige Genehmigung haben (wie die Kopie von I-797 oder eine Quittungsnummer), kann ein neuer Arbeitgeber die H1b übertragen, auch wenn Sie nicht in die USA eingereist sind.

F: Ich bin bei Firma A auf einem H1b beschäftigt, habe ein neues Angebot von Firma B erhalten und eine Übertragung beantragt, die anhängig ist. Jetzt habe ich ein Angebot von Firma C, dem ich beitreten möchte. Muss ich auf die Genehmigung von Firma B warten, um auf Firma C zu wechseln?,
A: Nein. Sie können eine Überweisung mit der Genehmigung der Firma A I-797, Ihren letzten Pay-Stubs, der Quittung der Firma B, Pay-Stubs von B einreichen und eine Überweisung an die Firma C genehmigen lassen. Um ein Bridged H1B genehmigt zu bekommen, muss es als Verlängerung des Aufenthalts qualifizieren. Daher muss jede Verbindung in der Brücke genehmigt werden, damit eine später eingereichte H1B-Übertragung genehmigt werden kann., Wenn der H1B-Status der Person abläuft, während die verschiedenen H1B-Petitionen anhängig sind,bricht jede Ablehnung einer in der Reihe der H1B-Erweiterungen die Brücke und der spätere Fall/die späteren Fälle werden nicht als H1B-Erweiterung/Status genehmigt.

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Q: Wenn aufeinanderfolgende H-1B portability Petitionen eingereicht werden können, was passiert, wenn der Nicht-Immigrant-Status eines Ausländers abläuft, während die H-1B portability Petitionen anhängig sind und eine Petition in der „Brücke“ abgelehnt wird?
A: Wie oben erwähnt, muss jede H-1B-Portabilitäts-Petition, um genehmigt zu werden, die Anforderungen für die H-1B-Klassifizierung und für eine Verlängerung des Aufenthalts separat erfüllen., Für den Fall, dass der Nichteinwanderungsstatus des Ausländers abgelaufen ist, während die Petitionen anhängig sind, untergräbt die Ablehnung jeglicher Einreichung in der Folge der Verlängerung des Aufenthalts und/oder der Änderung der Statusanmeldungen die „Brücke“, die jede Petition, die nach Ablauf eines genehmigten Status eingereicht wurde, „trug“, was zur Ablehnung der aufeinanderfolgenden Anträge auf Verlängerung oder Änderung des Status führt.

F: Ich habe gerade ein H1-Visum von einem Unternehmen in meinem Pass, bin aber derzeit in meinem eigenen Heimatland und arbeite nicht für sie. Kann ich in die USA reisen, verwenden Sie diesen H1-Visumstempel, um durch einen H1-Transfer nach einem neuen Arbeitgeber zu suchen?
A: Nein.

Q: Ist H1 transfer unterliegen kappe?
A: Nein.