FAQ sur le transfert de Visa H1

toutes les FAQ H – 1B

Q: une personne avec un transfert de visa H1 / peut-elle changer d’emploi?
A: Oui. Le nouvel employeur doit déposer une demande de visa H-1B.

Q: avant de faire une demande de transfert H1 auprès de mon nouvel employeur, dois-je en informer mon employeur actuel? Si Je ne leur dis rien, y a-t-il un moyen pour eux de le savoir? Dois-je obtenir la permission de mon employeur actuel?
A: vous n’avez pas à le dire à votre employeur actuel, et il n’y a aucun moyen pour eux de connaître ce transfert d’une agence gouvernementale, telle que L’USCIS, DOL, etc., Cependant, faites attention à vos collègues avec qui vous pourriez avoir discuté à ce sujet et demandez-leur s’ils peuvent en parler à votre employeur. Vous n’avez besoin d’aucune autorisation de votre employeur actuel pour un transfert H1.

Q: Une fois que je reçois un transfert H1, y a – t-il une limite de temps pour rejoindre le nouvel employeur?
A: non, légalement il n’y a pas de limite de temps. Vous pouvez vous joindre à tout moment et travailler jusqu’à la date d’expiration de L’ACV. Quand rejoindre est entièrement entre vous et votre nouvel employeur.

Q: y a-t-il une limite au nombre de fois où je peux demander un transfert H1?
r: Non. Vous pouvez appliquer autant de fois que vous le souhaitez.,

Q: Puis-je demander un transfert H1 pour plusieurs employeurs en même temps?
A: Oui.

Q: j’ai un timbre de visa H1 de mon ancien employeur. Maintenant, j’ai reçu une approbation H1 pour un nouvel employeur. Dois-je faire tamponner un visa H1 dans mon passeport pour mon nouvel employeur?
A: Il y a une différence entre le statut H1 et le timbre de visa H1. Le timbre de visa H1 est utilisé uniquement pour entrer aux États-Unis. Le statut H1 est requis pour travailler aux États-Unis pour l’employeur demandeur.,

Si vous avez reçu L’approbation H1 pour le nouvel employeur (ou même la réception du dépôt H1 pour le nouvel employeur), vous pouvez travailler aux États-Unis sur H1 légalement pour le nouvel employeur.

Si vous voyagez en dehors des États-Unis, si votre timbre de visa H1 (même si de l’employeur précédent) n’est toujours pas expiré et valide, Vous pouvez utiliser ce timbre de visa H1 avec la pétition H1 de votre nouvel employeur pour retourner aux États-Unis.cependant, si votre timbre de visa H1 a expiré (soit de l’employeur précédent ou actuel), vous devez obtenir votre visa H1 estampillé dans votre passeport avant de pouvoir voyager à nouveau aux États-Unis.,

Q: j’ai travaillé avec l’employeur X sur un H1B et j’ai demandé un transfert H1 par l’intermédiaire de L’employeur Y. Une fois le transfert approuvé, si je change d’avis et décide de continuer à travailler avec l’employeur X actuel, puis-je le faire?
A: Oui. Vous pouvez continuer à travailler avec votre employeur actuel comme si vous n’aviez jamais déposé de transfert H1.

Q: pour un transfert H1, combien de talons de paie sont requis de l’employeur précédent?
A: les 2 ou 3 derniers talons de paie devraient suffire.,

Visitors Insurance

Get Quotes

Visitors Insurance Overview

Read Article

Q: I am working for employer A->Mid vendor B->Client C. Is it okay to join C?,
A: Si vous avez un accord de non-concurrence libellé de telle manière que vous ne pouvez pas rejoindre l’une des chaînes de l’employeur, vous ne pouvez pas rejoindre C. Sinon, c’est très bien.

Q: j’ai signé un contrat disant que je serai avec mon employeur pendant X mois, mais j’ai une excellente offre maintenant. Puis-je cesser de fumer? Après tout, les obligations ne sont pas valables aux États-Unis, non?
A: c’est vraiment une question de droit du travail et non une question de droit de l’immigration. Le contrat que vous et votre employeur avez signé est exécutoire, et la signature d’un tel contrat ne le qualifie pas de travail servile., Votre employeur peut être en mesure de percevoir les dommages-intérêts liquidés, qui sont exécutoires devant les tribunaux. Généralement, les petits employeurs l’utilisent comme une tactique de peur pour éviter l’attrition. Vous devriez parler à un avocat en droit du travail concernant les spécificités de votre cas.

Q: Puis-je transférer mon H1b avant le 1er octobre à un autre employeur? J’ai déjà le H1B approuvé.
R: Oui, il est possible de déposer un transfert H1b avant octobre sans talon de paie du premier employeur. Tout ce dont vous avez besoin est une confirmation de votre approbation H1b. Cela peut être fait en dehors des États-Unis ainsi qu’aux États-Unis.,

Q: Je suis actuellement aux États-Unis sur un H1b. Je n’ai pas de fiche de paie depuis le 1er octobre. Puis-je transférer à un nouvel employeur?
A: si la demande de transfert est déposée immédiatement au cours des premières semaines suivant l’entrée aux États-Unis, il y a eu quelques cas D’approbation des transferts par L’USCIS dans le passé. Cependant, ce n’est pas une approbation garantie, et il y a d’énormes risques qui y sont associés. L’USCIS réprime les situations de bancing. À toutes fins pratiques, si vous êtes sur un H1B, vous devez être payé et avoir besoin des fiches de paie pour un transfert H1b.,

Q: Un H1b approuvé et jamais utilisé peut-il être transféré de l’extérieur du pays?
A: un transfert n’est rien d’autre qu’une nouvelle demande H1b qui n’est pas soumise au plafonnement. Si vous avez une preuve d’approbation préalable (comme la copie de l’I-797 ou un numéro de reçu), un nouvel employeur peut transférer le H1b même si vous n’êtes pas entré aux États-Unis.

Q: Je suis employé par la société A sur un H1b, j’ai reçu une nouvelle offre de la société B et j’ai demandé un transfert, qui est en attente. Maintenant, j’ai une offre de la société C que je veux rejoindre. Dois-je attendre l’approbation de la société B pour passer à la société C?,
r: Non. Vous pouvez déposer un transfert en utilisant L’approbation de la société A I-797, vos derniers talons de paie, le reçu de la société B, les talons de paie de B et obtenir un transfert approuvé à la société C. c’est légal et possible tant que vous êtes en état de validité. Afin d’obtenir un pont H1B approuvé, il doit être considéré comme une prolongation de séjour. Par conséquent, chaque maillon de la passerelle doit être approuvé pour qu’un transfert H1B déposé ultérieurement soit approuvé., Si le statut H1B de la personne expire alors que les différentes pétitions H1B sont en attente, tout refus d’une dans la chaîne D’extensions H1B rompra le pont et le/les cas ultérieurs ne seront pas approuvés comme extension/s H1B du statut.

assurance visiteurs

obtenez des devis

aperçu du processus de réclamation

Lire L’Article

Q: Si des requêtes de portabilité H-1B successives peuvent être déposées, que se passe-t-il si le statut de non-immigrant d’un étranger expire en attente, et une pétition dans le « pont” est refusée?
R: comme indiqué ci-dessus, pour être approuvée, chaque demande de portabilité H-1B doit satisfaire séparément aux exigences de classification H-1B et de prolongation de séjour., Dans le cas où le statut de non-immigrant de l’étranger a expiré pendant que les pétitions sont en attente, le refus de tout dépôt dans la chaîne de prorogation de séjour et/ou de changement de statut porte atteinte au « pont” qui « portait” toute pétition déposée après l’expiration de tout statut approuvé, ce qui entraînera le refus des demandes successives de prorogation

Q: j’ai un visa H1 d’une entreprise en ce moment dans mon passeport, mais je suis dans mon propre pays d’origine actuellement et ne travaille pas pour eux. Puis-je voyager aux états-UNIS, utiliser ce timbre de visa H1 pour rechercher un nouvel employeur en effectuant un transfert H1?
r: Non.

Q: le transfert H1 est-il soumis au plafonnement?
r: Non.