combien coûte un comptable pour les petites entreprises?

en tant que propriétaire d’une petite entreprise qui cherche à économiser sur les coûts inutiles, vous pouvez hésiter à décider si vous devriez embaucher un comptable. Avec tous les différents logiciels de comptabilité sur le marché, vous pourriez vous sentir comme les services de comptabilité sont un coût que vous pouvez certainement éviter., Cependant, même si vous êtes compétent pour utiliser votre plate—forme comptable, il pourrait y avoir des informations financières précieuses que votre entreprise manque-qu’un comptable pourrait fournir.

cela étant dit, comment savez-vous réellement si vous devriez embaucher un comptable pour votre petite entreprise? Et peut-être plus important encore, combien coûte un comptable? Il y a une variété de facteurs différents en jeu ici pour répondre à ces deux questions., Nous vous expliquerons ces facteurs et comment ils se rapportent au coût moyen des services de comptabilité pour les petites entreprises—afin que vous sachiez quand vous avez besoin d’un comptable d’entreprise, comment en trouver un et à quel type de frais comptables vous pouvez vous attendre.

embauche D’un comptable: quand votre entreprise en a-t-elle besoin?

tout d’abord, considérons ce que votre petite entreprise peut gagner à décider d’embaucher un comptable.,de services, y compris:

• mise en place de systèmes de comptabilité et de comptabilité
• tenue de registres financiers
• conseils en planification fiscale
• préparation et dépôt des impôts de votre entreprise
• génération d’états financiers vérifiés ou vérification des livres de votre entreprise
• fournir des conseils d’affaires pour vous aider à fonctionner de manière rentable
• création d’un plan financier personnel

bien tâches vous-même, ou avec l’aide de votre logiciel de comptabilité, il pourrait y avoir des raisons valables de se tourner vers un comptable pour obtenir de l’aide., Certaines des raisons les plus courantes sont les impôts et les audits des entreprises. Ces processus peuvent être complexes, prendre du temps, et ce sont certainement des cas où vous ne voulez pas faire d’erreurs. Choisir de travailler avec un comptable, qui est certifié et a de l’expérience avec ces processus, peut être une bouée de sauvetage.

En outre, un comptable peut vous aider, non seulement avec les tâches comptables physiques, mais aussi avec la planification et offrir des conseils financiers sage pour votre entreprise. Vous n’avez peut-être pas besoin d’embaucher un comptable toute l’année, mais il vaut la peine d’envisager de travailler avec un lorsque vous avez besoin de son expertise., Que vous ayez juste besoin d’un comptable pour configurer votre logiciel de comptabilité et de tenue de livres lorsque vous démarrez votre entreprise, ou que vous souhaitiez obtenir de l’aide avec les taxes commerciales annuelles, il y a des raisons infinies (toutes valables) que vous consulteriez un professionnel pour les services de comptabilité. De plus, n’oubliez pas qu’en sous-traitant certaines de ces responsabilités importantes à un comptable, vous ouvrez votre temps à consacrer à d’autres parties de la gestion et de la croissance de votre entreprise.

combien coûte un comptable?,

maintenant que nous avons discuté des services qu’un comptable peut offrir et de quelques raisons pour lesquelles vous pourriez envisager d’en embaucher un, répondons à la question: Combien coûte un comptable?- et décomposez le type de coûts globaux auxquels vous pouvez vous attendre et à quoi ressemblent les frais de comptable des petites entreprises.

comme vous pouvez l’imaginer, il est très difficile d’atterrir sur un chiffre définitif et de dire: « c’est combien coûte un comptable par an pour une petite entreprise.,” Le coût ultime d’un comptable va dépendre d’une variété de facteurs, à savoir, les honoraires du comptable individuel que vous embauchez, les spécificités de votre entreprise et de ses besoins, et la fréquence à laquelle vous avez besoin de services de comptabilité.

pour expliquer, comme pour la plupart des professions basées sur les services, les honoraires des comptables vont dépendre du comptable individuel. La plupart des comptables facturent leurs frais sur une base horaire ou à un taux par service., Cela signifie donc que votre comptable pourrait vous facturer un taux horaire quel que soit le service, ou qu’il pourrait facturer une tâche spécifique, par exemple pour vos impôts, à un taux quel que soit le temps nécessaire. La moyenne exacte des honoraires horaires des comptables est difficile à déterminer et le nombre que vous trouvez peut varier en fonction de la source. Selon le U. S. Bureau of Labor Statistics, les frais horaires de comptable moyen est d’environ 40$. Gardez à l’esprit, cependant, que ce nombre peut être plus ou moins élevé selon l’emplacement, ainsi que l’expérience du comptable.,

en général, un comptable ayant une expérience spécifique à l’entreprise peut facturer plus qu’un comptable personnel général et quotidien. Les CPAs pourraient également avoir des frais plus élevés en raison des qualifications supplémentaires qu’ils ont acquises pour devenir certifiés. De même, un comptable ayant 20 ans d’expérience dans le domaine pourrait avoir des honoraires plus élevés qu’une personne débutant dans sa carrière. De plus, les frais seront probablement plus élevés si vous avez besoin d’avoir accès à une expertise spécifique à l’industrie ou si vous exploitez votre entreprise dans une grande ville.,

Le coût total des services de comptabilité alors, comme nous l’avons mentionné, dépendra non seulement des honoraires individuels de votre comptable, mais aussi des services dont votre entreprise a besoin. Si votre entreprise a besoin d’aide pour des tâches simples et plus routinières, le coût sera moindre que si vous avez besoin d’aide pour des tâches comptables plus longues et plus complexes. De plus, si vous retenez un comptable mensuellement, votre coût annuel, comme vous pouvez vous y attendre, sera probablement plus élevé que si vous embauchez un comptable pour un projet ponctuel.,

En outre, il est important de se rappeler les autres coûts impliqués dans ce processus, en plus du coût réel du comptable lui-même. Vous devrez investir du temps pour trouver et embaucher le comptable, mettre de l’ordre dans vos livres et travailler avec lui pour commencer. Si vous essayez de budgétiser les services de comptabilité dans vos plans de financement d’entreprise, vous voudrez également vous rappeler d’inclure le coût de tout logiciel de comptabilité ou de comptabilité que vous utilisez.,

Comment Trouver une Entreprise Comptable

l’Un des moyens les plus importants pour s’assurer que vous obtenez le maximum du coût pour les services de comptabilité est de vous assurer de trouver un bon comptable et de la bonne pour votre entreprise. Si vous ne savez pas par où commencer, demander des références à d’autres professionnels que vous utilisez et en qui vous avez confiance est un excellent moyen de trouver différents comptables à qui parler. Vous pouvez également vous rendre à L’American Institute of Certified Public Accountants pour obtenir un répertoire des CPA et des sociétés comptables de votre région.,

Si vous rencontrez différents comptables d’affaires, vous pourriez vous demander comment savoir si le comptable est bon. Pour prendre cette décision, vous voudrez vous assurer que le comptable a déjà travaillé avec de petites entreprises ou des start-ups. Le comptable doit être ouvert sur la façon dont ils facturent leurs services et quels services spécifiques ils offrent. N’ayez pas peur de parler à plusieurs personnes différentes et de comparer leurs services et leurs prix., De nombreux comptables offrent une consultation gratuite—ce qui vaut certainement la peine de participer pour déterminer s’ils conviennent à votre entreprise.

devriez-vous embaucher un comptable? Une analyse coûts-avantages

Si vous ne savez toujours pas si vous avez besoin d’embaucher un comptable et, de plus, si vous pouvez assumer le coût des services de comptabilité pour les petites entreprises, une analyse coûts-avantages peut vous aider. Une analyse coûts-avantages est un concept comptable dans lequel vous énumérez et Estimez tous les coûts d’une action, dans ce cas, l’embauche d’un comptable., Vous énumérerez également tous les avantages de cette action, assignerez une valeur monétaire à chacune, additionnerez les deux colonnes et soustrayerez l’une de l’autre pour déterminer si l’action est financièrement réalisable. En général, vous attribuez un délai aux coûts et avantages—dans ce cas, une période de trois ans peut être raisonnable.

supposons, par exemple, que vous possédiez une société de conseil en informatique et que vous gérez vous-même toute la comptabilité en utilisant QuickBooks Online. Vous êtes tellement occupé que la comptabilité tombe en panne. En conséquence, vous êtes en retard pour obtenir des factures et les flux de trésorerie souffrent. Devriez-vous embaucher un comptable?, Combien coûte un comptable dans cette situation?

avant de calculer l’analyse coûts-avantages, vous voudrez recueillir des informations.

1. déterminez les services dont vous avez besoin. Dans ce cas, vous voulez probablement tout, de la comptabilité aux conseils d’affaires.
2. Obtenez des devis de plusieurs comptables. Comme nous l’avons mentionné, de nombreux comptables facturent à l’heure, mais certains travaillent sur des retenues mensuelles. En outre, demandez si le comptable utilise une aide à moindre coût (comme un comptable) pour exécuter certaines tâches; si oui, ces taux peuvent être inférieurs.,
3. obtenez une estimation des heures par mois qu’il faudrait pour fournir ce dont vous avez besoin et le coût mensuel total.

réfléchissez à tous les coûts et avantages possibles, pas seulement à court terme ou évidents. Voici quelques-uns que vous pourriez détailler:

le coût mensuel d’un comptable d’entreprise

• Les salaires du comptable. Trouvez le taux horaire moyen pour un expert-comptable agréé dans votre ville et partez de là.
• coût de votre temps d’interaction avec le comptable., Vous devrez toujours fournir les dossiers nécessaires, rassembler la documentation et rencontrer le comptable de temps en temps.
• coût de tout nouveau logiciel requis par le comptable. Un nouveau comptable peut vous demander d’investir dans un logiciel de comptabilité particulier qu’il préfère.
• les coûts d’Opportunité. Que Pourriez-vous gagner en utilisant le même montant d’argent pour autre chose? L’embauche d’un autre employé informatique ou l’achat d’équipement généreraient-ils un meilleur rendement?,

les avantages mensuels d’un comptable d’entreprise

• Le temps mensuel que vous économisez en abandonnant la comptabilité de votre petite entreprise. Pour cet avantage, vous devez multiplier les heures que vous passez à la comptabilité par votre taux de rémunération horaire, en étant sûr d’inclure les frais généraux de tous les avantages.
• La nouvelle entreprise potentielle que vous pourriez obtenir en utilisant ce temps. Supposons que vous passiez actuellement 20 heures par mois sur la comptabilité et pourrait passer ces 20 heures sur le développement des affaires à la place., S’il vous faut en moyenne 60 heures pour trouver un nouveau client et que votre client moyen représente 80 000 business d’affaires par année, l’avantage en dollars du comptable serait de 20 x 12 (ou 240) divisé par 60, ce qui = 4 nouveaux clients. Multiplié par les frais du compte moyen, c’est 4 x 80 000 $ou 320 000 annually par année.
• gains financiers potentiels que vous pourriez faire en fonction des conseils de planification du comptable. Vous pouvez trouver des taux de rendement moyens pour différents types d’investissements en ligne.
• avantages d’éviter des erreurs de déclaration de revenus coûteuses ou des amendes., Si vous avez déjà eu des problèmes fiscaux, vous aurez une estimation de combien ceux-ci peuvent coûter.

certains coûts et avantages sont plus faciles à quantifier que d’autres; dans de nombreux cas, vous utiliserez des estimations ou des moyennes. En passant par ce processus, cependant, vous aurez non seulement un meilleur sens de répondre à la question « Combien coûte un comptable”, mais vous aurez également une réponse spécifique à votre entreprise., De plus, vous aurez un aperçu du type de services comptables dont vous avez besoin, de la façon dont ceux-ci affecteront vos honoraires moyens et vos coûts globaux, et de la façon dont travailler avec un comptable profitera (ou non) à votre entreprise à long terme.

l’Embauche d’une Entreprise Comptable: La Ligne de Fond

de Décider d’embaucher un comptable pour travailler avec votre petite entreprise est une décision importante. Malheureusement, cette décision n’est pas rendue plus facile par tous les différents facteurs impliqués dans la réponse  » combien coûte un comptable?,” En fin de compte, il est préférable de réfléchir soigneusement à vos options et de peser les coûts-avantages. En pensant spécifiquement à votre entreprise-quel type de services comptables vous avez besoin et à quelle fréquence vous en avez besoin—vous serez en mesure de mieux déterminer si le coût d’un comptable sera significatif pour votre petite entreprise. Si vous décidez de travailler avec un comptable, vous voudrez être tout aussi diligent dans votre processus pour choisir celui qui convient à votre entreprise—en tenant compte des frais, des services et de l’expérience spécifiques., Bien qu’il puisse être difficile de prendre une décision finale, le temps et les tracas que vous économisez, en plus des avantages directs fournis par le comptable, peuvent certainement l’emporter sur les coûts.