la semana pasada anunciamos nuestro tercer informe anual de compensación médica, y los resultados fueron reveladores. Hemos diseñado esta para ser una de las vistas más completas en compensación médica disponible, basándose en las respuestas de más de 90,000 médicos estadounidenses con licencia en todo el país. El estudio proporciona una visión general de las tendencias de compensación y, por primera vez, una visión de cómo la compensación médica está cambiando año tras año., El informe detalla cómo se compara el salario de los médicos en las áreas metropolitanas, las especialidades médicas y el género.
Aquí hay una instantánea y algunos aspectos destacados de los hallazgos de este año. Y si usted es médico, Haga clic aquí para descargar una copia completa del informe, y aquí para echar un vistazo al mapa salarial interactivo de Doximity.
Milwaukee, Dallas y Los Ángeles todavía reinan; Nueva Orleans en ascenso
Milwaukee, Dallas y Los Ángeles fueron las únicas ciudades que volvieron a aparecer en la lista de mayor compensación de 2017., De esos tres, solo Milwaukee vio un aumento general en la compensación; los otros experimentaron una disminución. Estos números reflejan todas las especialidades promediadas juntas.,
Las 10 principales áreas metropolitanas en las que los médicos tuvieron el salario anual promedio más alto en 2018 son:
Las 10 áreas metropolitanas en las que los médicos tuvieron el salario anual promedio más bajo en 2018 son:
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Las 10 especialidades con el salario promedio anual más alto en 2018 son:
por otro lado, los médicos que trabajan en pediatría se encontraban entre los peor pagados en 2018., De hecho, las cuatro especialidades médicas con la remuneración media anual más baja se ocupaban de Pediatría.
Las 10 especialidades con el salario promedio anual más bajo en 2018 son:
El salario de las Médicas aumenta en 2018, reduciendo por primera vez la brecha salarial de género en Medicina
la brecha salarial de género, la diferencia en la remuneración entre hombres y mujeres del mismo título o función, afecta a mujeres de todos los orígenes, de todas las edades y niveles de educación, en todos los estados de EE. Pero cuando echamos un vistazo más de cerca a la medicina, se pone peor.
Los estados UNIDOS, La oficina de Estadísticas Laborales estima que la brecha Nacional de género entre las industrias y ocupaciones es un promedio de 19% menos, o, las mujeres que se llevan a casa .81 centavos por Dólar. En comparación, la brecha salarial de género promedio nacional entre los médicos es 24.7% menor a partir de 2018.
en el informe de este año, encontramos que por primera vez desde la realización de este estudio, la brecha salarial de género se ha reducido. De hecho, el salario de los médicos varones se ha mantenido estable desde 2017, mientras que el de las mujeres ha aumentado.,
Además, el informe de este año también encontró que después de años de aumentos salariales constantes, el promedio salarial Nacional de los médicos se ha estancado por primera vez desde 2016.
Aquí hay un desglose de la remuneración de los médicos al examinar el género:
a medida que las mujeres continúan representando la mayoría de los solicitantes de la escuela de Medicina, nuestros hallazgos muestran que la brecha salarial de género se está reduciendo rápidamente a través de varios MSA. En solo un año, la brecha salarial de género se redujo del 27,7 por ciento en 2017 al 25,2 por ciento en 2018.,»aunque el salario de las mujeres médicas ha mejorado sustancialmente, todavía hay un progreso significativo que debe hacerse», dijo la Dra. Mandy Armitage, Directora de contenido médico de Doximity.para revisar todos los hallazgos del informe de compensación médica de Doximity 2019, haga clic aquí.
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