săptămâna trecută am anunțat cel de-al treilea raport anual de compensare a medicului, iar rezultatele au fost deschise pentru ochi. Am proiectat acest lucru pentru a fi una dintre cele mai complete opinii privind compensarea medicului disponibile, bazându-ne pe răspunsurile a peste 90,000 de medici americani Autorizați din întreaga țară. Studiul oferă o imagine de ansamblu a tendințelor de compensare și, pentru prima dată, o privire asupra modului în care compensația medicului se schimbă de la an la an., Raportul detaliază modul în care medicul pay compară zonele metropolitane, specialitățile medicale și sexul.
Iată un instantaneu și câteva aspecte importante ale constatărilor din acest an. Și dacă sunteți medic, faceți clic aici pentru a descărca o copie completă a raportului și aici pentru a arunca o privire la harta salarială interactivă a Doximity.Milwaukee, Dallas și Los Angeles încă domnesc; New Orleans în creștere Milwaukee, Dallas și Los Angeles au fost singurele orașe care au apărut din nou pe lista celor mai mari compensații din 2017., Dintre cei trei, doar Milwaukee a înregistrat o creștere generală a compensației; ceilalți au cunoscut un declin. Aceste numere reflectă toate specialitățile medii împreună.,
top 10 zone metropolitane în care medicii au avut cel mai mare salariu mediu anual în 2018 sunt:
Cele 10 zone metropolitane în care medicii au avut cel mai mic salariu mediu anual în 2018 sunt:
Medic de Compensare de către Medical de Specialitate
top 10 specialități cu cel mai mare salariu mediu anual în 2018 sunt:
Pe de alta parte, medicii care lucrează în pediatrie au fost printre cele mai mici plătite în 2018., De fapt, cele patru specialități medicale cu cea mai mică compensație medie anuală s-au ocupat de Pediatrie.
Cele 10 specialități cu cel mai mic salariu mediu anual în 2018 sunt:
Plătească pentru Medici de sex Feminin Crește în 2018, reducerea de Gen Diferența de Salarizare în Medicină pentru Prima Dată,
disparitatea salarială De gen, diferența de compensare între bărbați și femei, de la același titlu sau rol, afectează femeile din fiecare fond, de toate vârstele și nivelurile de educație, în fiecare stat al SUA. Dar când ne uităm mai atent la medicină, se înrăutățește.
S. U. A., Biroul de Statistică a Muncii estimează că diferența națională de gen între industrii și ocupații este în medie cu 19% mai mică sau femeile care iau acasă .81 de cenți pe dolar. În comparație, diferența medie națională de remunerare între femei și bărbați în rândul medicilor este cu 24,7% mai mică față de 2018.
în raportul din acest an, am constatat că, pentru prima dată de la efectuarea acestui studiu, diferența de remunerare între femei și bărbați a scăzut. De fapt, plata pentru medicii de sex masculin a rămas plat din 2017, în timp ce salariul medicului de sex feminin a crescut.,în plus, raportul din acest an a constatat, de asemenea, că, după ani de creșteri salariale constante, media națională a salariilor medicilor a fost platată pentru prima dată de la 2016.
Aici este o defalcare de medic plătească atunci când se examinează de gen:
Ca femeile continuă să reprezinte majoritatea de la facultatea de medicină solicitanți, rezultatele noastre arată că diferența de remunerare este în scădere rapidă în mai multe Asp-uri. În doar un an, diferența de remunerare între femei și bărbați a scăzut de la 27,7% în 2017 la 25,2% în 2018.,
„deși plata pentru medicii de sex feminin s-a îmbunătățit substanțial, există încă progrese semnificative care trebuie făcute”, a declarat Mandy Armitage, MD, Director de conținut Medical la Doximity.
pentru a examina toate constatările din raportul de compensare a medicului Doximity 2019, Vă rugăm să faceți clic aici.
înapoi la Blog
Leave a Reply