som förekomsten för individer som kräver sluten psykiatrisk behandling och stabilisering har ökat under åren, fler och fler sjuksköterskor blir nyfiken på vad en psykiatrisk-psykisk hälsa Sjuksköterska faktiskt gör på ett visst Skift.
innan jag dyker in i detaljerna om vad mina roller och ansvarsområden är som psykiatrisk-psykisk hälsa Sjuksköterska, vill jag börja med att ge dig en kort bakgrund på min utbildning, träning och resonemang bakom att välja psykiatri som min specialisering.,
innan jag arbetade som psykiatrisk-psykisk Sjuksköterska fick jag min BSN-examen från West Coast University. Som sjuksköterskestudent utsattes jag för ett brett spektrum av psykiatriska sjukdomar som depression, ångest, humörstörningar och schizofreni, men jag förstod aldrig riktigt de subtila komplexiteter som psykiatriska sjuksköterskor uthärdar bakom kulisserna.
Efter examen arbetade jag kort i er-och ICU-inställningarna, vilket lärde mig ovärderliga lektioner som tidshantering och prioritering, men det gav mig aldrig den tillfredsställelse jag längtade efter., Det var just nu som jag bestämde mig för att fortsätta en karriär inom psykiatrin i hopp om bättre förståelse inte bara psykisk sjukdom utan också de psykologiska, känslomässiga och andliga sjukdomar som patienter upplever dagligen.
på grund av stigmatiseringen i samband med att arbeta inom psykiatrin får jag ofta frågan hur min typiska dag ser ut att arbeta med denna sårbara befolkning. Och för att uttrycka det tydligt, att arbeta som psykiatrisk-psykisk hälsa sjuksköterska kan vara både extremt utmanande men givande.,
vanligtvis i psykiatrin använder de flesta psykiatriska sjukhus ett 8-timmars skiftsystem, som är jämnt uppdelat till AM, PM och NOC-Skift. Eftersom jag för närvarande går på Forskarskolan heltid, jag arbetar per diem NOC skift, som är från 11:30 PM – 08:00 AM.
11:00 PM – 11:30 PM: under denna tid tittar jag på schemat för att se var jag är tilldelad och vilken min roll kommer att vara för den dagen. Beroende på bemanning situationen, min roll kan variera som laddning Sjuksköterska, personal Sjuksköterska, preceptor, eller en brytare.,
När jag vet var jag är utsedd till och vad min roll kommer att vara, gillar jag normalt att gå till min tilldelade enhet, utföra medicinräkning med föregående skift och tala med sjuksköterskorna om hur deras skift gick. Jag gör det för att det ger mig möjlighet att ”känna ut” enheten och få en känsla av vad som kan krävas beroende på vilken typ av patienter vi har och sjukhusets skarphet.
11: 30 PM-12: 00 AM: när jag har utfört mina tidigare nämnda uppgifter får mitt team och jag rapport om varje patient på enheten., I psykiatrin är våra rapporter mer fokuserade på ”patientpresentation”, som beskriver patientens humör, påverkar, deras medicineringsöverensstämmelse, comorbiditeter och deras beteende. Eftersom de flesta patienter som är inlagda på vårt sjukhus antingen hålls ofrivilligt på en 5150 håll för fara för sig själv, fara för andra eller allvarligt funktionshindrade, är det viktigt för oss att veta hur varje patient svarar på behandling samt deras beteendepresentation.,
utöver detta meddelar föregående Skift oss om det finns några patienter som kräver 1:1 observation (reserverad för patienter som är mycket självmordsbenägna, stridande eller medicinskt komprometterade) samt eventuella ”watchers” som kan vara oförutsägbara, våldsamma eller farliga. Att tillhandahålla denna information är avgörande eftersom det inte bara gör oss mer medvetna om eventuella problem som vi kan stöta på under vårt skift utan också hypervigilant för att säkerställa att vår enhet är säker och säker.,
slutligen ger föregående Skift oss också en rapport om inkommande eller pågående antagningar samt eventuella utsläpp som förväntas inträffa följande morgon.
12:00 AM – 12:15 AM: när rapporten är klar tilldelar laddningssjuksköterskan sedan sjuksköterskorna med sin patientbelastning samt deras uppdrag för den dagen. När jag får mitt uppdrag, jag brukar vilja kolla på mina patienter som sover och presentera mig för dem som är vakna., Genom att göra detta ger det mig en möjlighet att inte bara träffa mina patienter utan också bilda en rapport med dem medan de diskuterar eventuella problem de kan ha.
12: 15 AM-04: 00 AM: efter att ha kontrollerat upp och introducerat mig till mina patienter beror resten av min dag i slutändan på vad som behöver omedelbar uppmärksamhet (i väntan på antagningar, patienter som begär PRN-mediciner, medicinska eller psykiatriska nödsituationer etc.).,
om det till exempel finns en inkommande antagning som kan förväntas, tar jag vanligtvis den här tiden för att läsa mer om patienten, varför de kommer till sjukhuset och organiserar sitt diagram och pappersarbete för att de ska underteckna.
även om att utföra en antagning kan vara en tråkig process, är inpatientpsykiatriska antagning unika genom att det beror på patienten, när de anländer och hur samarbetsvilliga de är. Om patienterna är samarbetsvilliga kan antagningarna vara svåra och aktuella, så effektiviteten är verkligen baserad på hur organiserad sjuksköterskan är.,
om det inte finns några pågående antagningar, tar jag vanligtvis den här tiden för att kartlägga mina patienter, vilket innebär att fylla i omvårdnadsflödesöversikter, skriva eller uppdatera vårdplaner, revisionsdiagram och ompröva beteendestatuser. Utöver detta krävs sjuksköterskor och golvpersonal att runda på sina patienter var 15: e minut för att säkerställa att patienterna förblir säkra, säkra och fria från eventuella skador.
04:00 AM – 05:00 AM: under denna tid är jag på min paus., Oavsett dagens krav försöker jag normalt äta lite mat och utnyttja min rasttid som ett sätt för mig att ladda och återuppliva innan jag kommer tillbaka på enheten.
05: 00 AM-07: 00 AM: när jag kommer tillbaka på min tilldelade enhet tar jag den här tiden för att noggrant gå över och göra nödvändiga ändringar i min kartläggning för att säkerställa att den är giltig och fri från fel. Jag kollar också upp med mina patienter för att fråga hur de sov och att ompröva sina psykosomatiska symptom och beteende för att avgöra om deras individualiserade behandling är antingen effektiv eller ineffektiv.,
Efter att ha talat med mina patienter tar jag då den här tiden för att administrera alla schemalagda eller PRN-mediciner som de kan kräva. Beroende på vilken typ av medicin patienten tar, jag brukar vilja fråga min patient hur de känner om medicinen och om de märker någon förbättring i fråga om deras psykos eller beteende.
som psykiatrisk sjuksköterska med fem års erfarenhet har jag lärt mig att aktivt lyssnande är kritiskt i psykiatrin eftersom det inte bara validerar vad patienten säger, men bekräftar också deras förtroende för dig som vårdgivare.,
07: 00 AM-07: 30 AM: vid denna tid, vi serverar vanligtvis frukost till våra patienter samtidigt som grooming nödvändigheter för personer som vill duscha.
medan frukost serveras, gör jag ett försök att göra mina rundor runt enheten för att säkerställa att 15-minuters rundor slutförs medan du kontrollerar de patienter som vägrar att äta eller är aktivt psykotiska, höra röster eller känner dig orolig och väljer att stanna i sina rum., Beroende på patientens presentation gör jag mitt bästa för att låna ut ett empatiskt öra samtidigt som jag erbjuder stöd och vägledning förutom att erbjuda PRN-mediciner för att hjälpa dem i deras nuvarande psykotiska och beteendemässiga tillstånd.
07: 30 AM-08: 00 AM: när frukosten är över och patienternas behov är närvarande, ger vi rapport till inkommande am-skift och diskuterar eventuella betydande beteendeförändringar eller problem som vi stött på under vårt Skift. Utöver detta gör jag det till en punkt att förmedla hur mina patienter känner sig när det gäller deras behandling och eventuella problem som de kan ha på sina mediciner.,
När jag har slutfört min rapport säger jag mina farväl och introducerar mina patienter till den inkommande am-sjuksköterskan som kommer att få min caseload. Detta är för att säkerställa att min patient är medveten om skiftförändringen och att kontinuitet i vården främjas.
- författare
- Senaste inlägg
- hur du skyddar din mentala hälsa mitt i Coronavirus Pandemic – April 15, 2020
- 6 framgångsrika Intervju Tips som varje ny Grad sjuksköterska utövare behöver veta – November 1, 2019
- konsten att de-eskalering hantera aggressiva patienter och emotionell reaktivitet – September 9, 2019
Leave a Reply