aangezien de prevalentie van personen die een intramurale psychiatrische behandeling en stabilisatie nodig hebben in de loop der jaren is toegenomen, worden steeds meer verpleegkundigen nieuwsgierig naar wat een psychiatrisch-geestelijke gezondheidsverpleegkundige in een bepaalde dienst eigenlijk doet.voordat ik nader inga op mijn rol en verantwoordelijkheden als psychiatrisch-geestelijke gezondheidsverpleegkundige, wil ik beginnen met u een korte achtergrond te geven over mijn opleiding, opleiding en redenering achter het kiezen van psychiatrie als mijn specialisatie.,voordat ik als psychiatrisch-geestelijke gezondheidsverpleegkundige werkte, behaalde ik mijn BSN-diploma aan de West Coast University. Als verpleegsterstudent werd ik blootgesteld aan een breed scala aan psychiatrische ziekten zoals depressie, angst, stemmingsstoornissen en schizofrenie, maar ik heb nooit echt de subtiele complexiteit begrepen die psychiatrisch-geestelijke gezondheidsverpleegkundigen achter de schermen doormaken.
Na mijn afstuderen werkte ik kort in de ER-en ICU-Instellingen, wat me waardevolle lessen leerde zoals tijdmanagement en prioritering, maar het gaf me nooit volledig de voldoening waar ik naar verlangde., Het was op dit moment dat ik besloot om een carrière in de psychiatrie na te streven in de hoop van een beter begrip, niet alleen psychische ziekten, maar ook de psychologische, emotionele en spirituele kwalen die patiënten dagelijks ervaren.
vanwege het stigma dat verbonden is aan het werken in de psychiatrie, wordt mij vaak gevraagd hoe mijn typische dag eruit ziet om met deze kwetsbare bevolking te werken. En om het duidelijk te stellen, werken als een psychiatrisch-geestelijke gezondheidsverpleegkundige kan zowel zeer uitdagend, maar de moeite waard zijn.,
in de psychiatrie maken de meeste ziekenhuizen voor geestelijke gezondheidszorg meestal gebruik van een 8-urige ploegendienst, die gelijk is verdeeld over AM -, PM-en NOC-ploegen. Aangezien ik momenteel naar de graduate school fulltime, ik werk per diem NOC shift, dat is van 11: 30 PM-08: 00 AM.
23: 00 – 23: 30: gedurende deze tijd, kijk ik naar het schema om te zien waar ik ben toegewezen en wat mijn rol zal zijn voor die dag. Afhankelijk van de personeelssituatie kan mijn rol variëren als hoofdverpleegkundige, hoofdverpleegkundige, leermeester of breaker.,als ik eenmaal weet waar ik ben aangesteld en wat mijn rol zal zijn, ga ik normaal gesproken graag naar mijn toegewezen afdeling, voer ik het aantal medicatie uit tijdens de vorige dienst en spreek ik met de verpleegkundigen over hoe hun dienst verliep. Ik doe dit omdat het me een kans geeft om de eenheid te” voelen ” en een idee te krijgen van wat er nodig zou kunnen zijn, afhankelijk van het type patiënten dat we hebben en de scherpte van het ziekenhuis.
11: 30 – 12: 00 AM: zodra ik mijn bovengenoemde taken heb uitgevoerd, ontvangen mijn team en ik verslag over elke patiënt op de unit., In de psychiatrie zijn onze rapporten meer gericht op” patiëntpresentatie”, waarin de stemming van de patiënt, het effect, de naleving van de medicatie, comorbiditeiten en hun gedrag worden beschreven. Aangezien de meeste patiënten die in ons ziekenhuis zijn opgenomen ofwel onvrijwillig worden vastgehouden op een 5150 hold voor gevaar voor zichzelf, gevaar voor anderen, of ernstig gehandicapt, is het essentieel voor ons om te weten hoe elke patiënt reageert op de behandeling, evenals hun gedragspresentatie.,
daarnaast informeert de vorige shift ons of er patiënten zijn die 1: 1 observatie nodig hebben (gereserveerd voor patiënten die zeer suïcidaal, strijdlustig of medisch gecompromitteerd zijn) evenals potentiële “kijkers” die onvoorspelbaar, gewelddadig of gevaarlijk kunnen zijn. Het verstrekken van deze informatie is cruciaal omdat het ons niet alleen meer bewust maakt van eventuele problemen die we tijdens onze shift kunnen tegenkomen, maar ook hypervigant in het waarborgen van onze eenheid veilig en beveiligd blijft.,
ten slotte geeft de vorige ploeg ons ook een rapport over alle inkomende of nog in behandeling zijnde opnames en over alle lozingen die de volgende ochtend verwacht worden.
12: 00 AM-12: 15 AM: zodra het rapport is voltooid, wijst de hoofdverpleegkundige de verpleegkundigen met hun patiëntenbelasting en hun opdrachten voor die dag toe. Zodra ik mijn opdracht heb ontvangen, wil ik normaal gesproken graag mijn slapende patiënten controleren en mezelf voorstellen aan degenen die wakker zijn., Door dit te doen, geeft het me een kans om niet alleen mijn patiënten te ontmoeten, maar ook een relatie met hen te vormen, terwijl het bespreken van eventuele zorgen die ze kunnen hebben.
12: 15 – 04: 00 uur: na het controleren en introduceren van mezelf aan mijn patiënten, de rest van mijn dag hangt uiteindelijk af van wat onmiddellijke aandacht nodig heeft (in afwachting van opnames, patiënten die PRN-medicatie aanvragen, medische of psychiatrische noodgevallen, enz.).,
als er bijvoorbeeld een inkomende opname te verwachten is, neem ik meestal deze tijd om meer te lezen over de patiënt, waarom ze naar het ziekenhuis komen, en hun grafiek en papierwerk te organiseren zodat ze kunnen tekenen.
hoewel het uitvoeren van een opname een vervelend proces kan zijn, zijn intramurale psychiatrische opnames uniek in die zin dat het afhangt van de patiënt, wanneer ze aankomen en hoe coöperatief ze zijn. Als patiënten niet meewerken, kunnen opnames moeilijk en tijdig zijn, dus efficiëntie is echt gebaseerd op hoe georganiseerd de verpleegkundige is.,
als er echter geen opnames in behandeling zijn, neem ik meestal deze tijd om mijn patiënten in kaart te brengen, wat inhoudt dat ik de stroomschema ‘ s voor verpleegkundigen moet invullen, zorgplannen moet schrijven of bijwerken, grafieken moet controleren en gedragsstatussen opnieuw moet beoordelen. Daarnaast moeten de verpleegkundigen en het personeel elke 15 minuten hun patiënten bezoeken om ervoor te zorgen dat de patiënten veilig en vrij van schade blijven.
04: 00 am-05: 00 AM: gedurende deze tijd heb ik pauze., Ongeacht de eisen van de dag, ik normaal proberen om wat voedsel te eten en gebruik maken van mijn pauze tijd als een manier voor mij om op te laden en te revitaliseren voordat ik terug op het apparaat.
05: 00 am-07: 00 AM: zodra ik terug ben op mijn toegewezen eenheid, neem ik deze tijd om zorgvuldig te gaan over en maak alle noodzakelijke herzieningen van mijn kaart om ervoor te zorgen dat het geldig en vrij van fouten. Ik controleer ook met mijn patiënten om te vragen hoe ze sliepen en om hun psychosomatische symptomen en gedrag opnieuw te beoordelen om te bepalen of hun geïndividualiseerde behandeling effectief of ineffectief is.,
na overleg met mijn patiënten neem ik deze tijd om alle geplande of PRN medicijnen toe te dienen die zij nodig kunnen hebben. Afhankelijk van het type medicatie dat de patiënt neemt, vraag ik mijn patiënt meestal hoe ze zich voelen over de medicatie en of ze enige verbetering opmerken met betrekking tot hun psychose of gedrag.als psychiatrisch verpleegkundige met vijf jaar ervaring heb ik geleerd dat actief luisteren cruciaal is in de psychiatrie, omdat het niet alleen bevestigt wat de patiënt zegt, maar ook hun vertrouwen in u als hun zorgverlener bevestigt.,
07: 00 – 07: 30: op dit moment serveren we meestal ontbijt aan onze patiënten terwijl we Verzorgingsbenodigdheden bieden aan personen die willen douchen.
terwijl het ontbijt wordt geserveerd, doe ik een poging om mijn rondes rond de eenheid te maken om ervoor te zorgen dat de rondes van 15 minuten worden voltooid terwijl ik de patiënten Controleer die weigeren te eten of actief psychotisch zijn, stemmen horen of zich angstig voelen en ervoor kiezen om in hun kamer te blijven., Afhankelijk van de presentatie van de patiënt, doe ik mijn best om een empathisch oor te bieden, terwijl ik ondersteuning en begeleiding bied naast het aanbieden van PRN medicijnen om hen te helpen in hun huidige psychotische en gedragstoestand.
07: 30 – 08: 00 AM: zodra het ontbijt voorbij is en de behoeften van de patiënten worden verzorgd, geven we verslag aan de inkomende am-dienst en bespreken we alle belangrijke gedragsveranderingen of problemen die we tijdens onze dienst tegenkwamen. Naast deze, Ik maak het een punt om te Relais hoe mijn patiënten voelen met betrekking tot hun behandeling en eventuele zorgen die ze kunnen hebben op hun medicijnen.,
zodra ik mijn rapport heb voltooid, neem ik afscheid en stel ik mijn patiënten voor aan de inkomende AM-verpleegkundige die mijn werklast zal ontvangen. Dit is om ervoor te zorgen dat mijn patiënt zich bewust is van de verschuiving en dat de continuïteit van de zorg wordt bevorderd.
- auteur
- recente berichten
Dr.Jonathan V. Llamas is een door de raad gecertificeerde verpleegkundige leider, verpleegkundige voor psychiatrische en geestelijke gezondheidszorg, motiverende spreker en freelance schrijver uit Los Angeles, CA., Hij behaalde in 2013 zijn BSN-diploma aan de West Coast University North Hollywood en voltooide onlangs zijn DNP-diploma aan de Loma Linda University in 2019. Hij is momenteel De Chapter President voor West Coast University en fungeert ook als een bijdragende schrijver voor Minority Nurse Magazine (Springer Publishing Company) en NP Student Magazine. Zijn passies zijn onder meer het bevorderen van bewustzijn voor geestelijke gezondheid en het inspireren van de toekomstige generatie verpleegkundigen via zijn #Aspireoinspire-campagne.
- How to Protect your Mental Health amid the Coronavirus Pandemic – 15 April 2020
- 6 succesvolle Interview Tips die elke nieuwe gediplomeerde verpleegkundige moet weten – 1 November 2019
- De kunst van De-escalatie in het omgaan met agressieve patiënten en emotionele reactiviteit – 9 September 2019
Leave a Reply