Die besten gemeinnützigen Leitbilder sind leicht zu lesen und inspirierend. Sie lassen die Menschen auch wissen, warum die Organisation existiert, wem sie dient und wie sie ihnen dient. Es gibt keine Möglichkeit, ein Leitbild zu schreiben, aber wenn Sie einige grundlegende Richtlinien befolgen, können Sie eines erstellen, das klar, prägnant und überzeugend ist.
Verengen Sie den Fokus
Eine Organisation kann nicht alles für jeden sein. Wenn Sie ein Leitbild schreiben, müssen Sie erklären, was Ihre gemeinnützige Organisation genau tut., Beginnen Sie mit der Beantwortung dieser Fragen: Wem dient die gemeinnützige Organisation? Warum dient es ihnen? Wie dient es ihnen? Wenn Sie sich darauf konzentrieren, vermeiden Sie ein Kriechen oder einen Verlust des Fokus.
Bringen in Vielen Perspektiven
Fragen Sie die community, der Sie dienen, was Sie denken über die Dienste, die Sie anbieten möchten. Sind sie hilfreich? Und warum sie gebraucht werden. Wenn Sie Ihrer Community diese Fragen stellen, stellen Sie sicher, dass Ihre Mission mit ihren Bedürfnissen übereinstimmt. Erhalten Sie auch Beiträge vom gemeinnützigen Vorstand, vom Personal und von Freiwilligen. Sie können diese Eingabe durch Besprechungen, Umfragen oder Telefonanrufe erhalten., Bleiben Sie offen für verschiedene Interpretationen dessen, was Sie tun und wie Sie Ihre Ziele erreichen können.
Lassen Sie genügend Zeit
Überstürzen Sie den Prozess nicht. Einige Zeit damit zu verbringen, das richtige Leitbild zu entwickeln, zahlt sich später aus. Reflektieren Sie die gesammelten Informationen, schreiben Sie mehr als einen Entwurf und sammeln Sie Feedback von wichtigen Stakeholdern.
Behalte nur das, was du brauchst
Während du ein Brainstorming machst, kann dein Leitbild länger werden, als es sein muss. Am Ende sollte es nicht mehr als ein paar Sätze sein., Die besten Leitbilder sind kurz, klar und leicht zu lesen.
Stellen Sie einen professionellen Schriftsteller ein
Wenn Sie nicht selbst Schriftsteller sind, lohnt es sich, jemanden dafür zu bezahlen, ein Leitbild zu erstellen, auf das Sie stolz sind und das jeder verstehen kann. Sobald Sie sich über das Wer, Was, Warum und wie des Leitbilds Ihrer gemeinnützigen Organisation im Klaren sind, kann Ihnen ein professioneller Autor dabei helfen, es in die bestmöglichen Worte zu fassen.
Was zu vermeiden ist
Versuchen Sie beim Schreiben eines Leitbildes, es klar, überzeugend und prägnant zu halten., Befreien Sie sich von allem, was den Menschen im Weg stehen könnte, es zu verstehen, oder könnte die Organisation als unnachahmlich oder unaufrichtig erscheinen lassen. Dazu gehört das Vermeiden von:
- Jargon, den nur Fachleute auf diesem Gebiet kennen würden
- Schlagworte oder Slang
- Gestelzte, formale Sprache und lange Wörter
- Eine passive Stimme („XYZ ist eine Organisation, die Frauen hilft, Unabhängigkeit zu erreichen“) anstelle einer aktiven Stimme: („XYZ hilft Frauen, Unabhängigkeit zu erreichen.,“)
- Fokus auf die Organisation, sondern als die Menschen, denen es dient
- Allgemeinheiten wie „Rettung der Welt“ oder „die Auslöschung der Armut.“
Weitere Überlegungen
Das Leitbild einer gemeinnützigen Organisation ist Teil ihres Brandings. Genau wie ein Logo oder Website-Design. Es hilft, neue Leute und mehr Ressourcen für Ihre Sache zu gewinnen, und es kann ein nützliches PR-Tool sein.
Spender, Unterstützer und Freiwillige suchen auf der Website einer gemeinnützigen Organisation nach einem Leitbild, Jahresberichten, Fundraising-Materialien und vielem mehr., Außerdem wird das IRS es überprüfen, um festzustellen, ob die Organisation den Anforderungen für den Steuerbefreiungsstatus, die 501(c)(3)-Bezeichnung oder eine andere IRS-Klassifizierung entspricht.
Überprüfen Sie das Leitbild regelmäßig. Die American Heart Association zum Beispiel überprüft ihr Leitbild jedes dritte Jahr, ändert es aber nur alle paar Jahrzehnte., Cass Wheeler, ein langjähriger CEO der American Heart Association, sagt in seinem Buch „You‘ ve Gotta Have Heart“, dass sich die Umgebung ändert und sich die Organisation ändert, daher ist eine regelmäßige Überprüfung wichtig, um sicherzustellen, dass Zweck und Realität aufeinander abgestimmt sind.“
Sobald Sie Ihr Leitbild geschrieben haben, entwickeln Sie einen Slogan, der dazu passt. Taglines fügen Sie ein wenig „Oomph“ zu Ihrem Leitbild hinzu und können auf verschiedene Arten verwendet werden. Der Slogan sollte von Ihrer Mission fließen, aber es kann leicht für verschiedene Kampagnen oder als Non-Profit-wächst geändert werden.,
Wenn Sie sich Beispiele für effektive Leitbilder ansehen, können Sie auch erkennen, was einen guten ausmacht. Fordern Sie beim Brainstorming Ihres Leitbildes die Personen in Ihrer Gruppe heraus, die Leitbilder anderer Organisationen zu sammeln. Kopieren Sie sie nicht, aber identifizieren Sie, was Sie denken, macht sie grandios.,
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