paras tavoittelematon toiminta-ajatuksista on helppo lukea ja innostava. He myös kertovat ihmisille, miksi järjestö on olemassa, ketä se palvelee ja miten se palvelee heitä. Ei ole yksi tapa kirjoittaa mission statement, mutta seuraavat muutamia perus ohjeet voi auttaa sinua veneet yksi, joka on selkeä, tiivis ja mukaansatempaava.
Kapea Keskittyä
organisaatio ei voi olla kaikkea kaikille. Tehtävälausunnon kirjoittaminen pakottaa selittämään, mitä voittoa tavoittelematon tekee juuri., Aloita vastaamalla näihin kysymyksiin: ketä voittoa tavoittelematon palvelee? Miksi se palvelee heitä? Miten se palvelee heitä? Keskittyminen tähän auttaa välttämään tehtävän hiipumista tai keskittymisen menetystä.
Tuo Monia Näkökulmia
Pyydä yhteisö, joka sinua palvelee, mitä he ajattelevat palvelujen aiot tarjota. Auttavatko he? Ja miksi niitä tarvitaan. Näiden kysymysten esittäminen yhteisöllenne varmistaa, että tehtävänne on yhdenmukainen heidän tarpeidensa kanssa. Saat myös palautetta voittoa tavoittelemattomalta hallitukselta, henkilökunnalta ja vapaaehtoisilta. Voit saada tämän panoksen kokousten, kyselyjen tai puheluiden kautta., Pysy avoimena erilaisille tulkinnoille siitä, mitä teet ja miten saavutat tavoitteesi.
Salli Tarpeeksi Aikaa
Älä kiirehdi prosessia. Oikean tehtäväselvityksen kehittämiseen kuluu aikaa myöhemmin. Pohdi keräämiäsi tietoja, kirjoita useampi kuin yksi luonnos ja kerää palautetta keskeisiltä sidosryhmiltä.
Pitää Vain Mitä Tarvitset
Kuten aivoriihi, toiminta-ajatus voi tulla pidempi kuin sen pitäisi olla. Lopulta sen pitäisi olla korkeintaan pari lausetta., Parhaat tehtävälausunnot ovat lyhyitä, selkeitä ja helppolukuisia.
Palkata Ammattilainen Kirjailija
Jos olet kirjailija itse, se on syytä kiinnittää jonkun veneen mission statement, että olet ylpeä näyttää ja että jokainen voi ymmärtää. Kun saat selvää, kuka, mitä, miksi ja miten teidän voittoa on tehtävä ilmoitus, ammattimainen kirjailija voi auttaa sinua laita se paras sanat mahdollista.
Mitä Vältä
Kun kirjoitat mission statement, yritä pitää se selkeä, vakuuttava ja ytimekäs., Päästä eroon mitään, mikä voisi estää ihmisiä ymmärtämään sitä tai voisi tehdä organisaation törmännyt kuin unrelatable tai vilpillinen. Se sisältää välttämiseksi:
- Ammattikieltä, että vain alan ammattilaisten olisi tietää
- Iskulauseita tai slangia
- Jäykkä, muodollinen kieli ja pitkiä sanoja
- passiivinen ääni (”XYZ on organisaatio, joka auttaa naisia saavuttamaan riippumattomuus”) sen sijaan, aktiivinen ääni: (”XYZ auttaa naisia saavuttamaan itsenäisyyden.,”)
- keskitytään organisaation sijaan, että se palvelee ihmisiä
- Yleistyksiä, kuten ”maailman pelastamisesta” tai ”köyhyyden poistaminen.”
Muuta Huomioitavaa
– voittoa on tehtävä selvitys on osa sen tuotemerkin. Aivan kuten logo tai Verkkosivujen suunnittelu. Se auttaa houkuttelemaan uusia ihmisiä ja lisää resursseja asiaasi, ja se voi olla hyödyllinen PR-työkalu.
Lahjoittajia, tukijoita ja vapaaehtoisia etsivät ajatus siitä, aatteellisen verkkosivuilla, vuosikertomukset, varainhankinnan materiaaleja, ja enemmän., Lisäksi verovirasto tarkistaa sen määrittääkseen, vastaako organisaatio verovapaan aseman, 501 kohdan c alakohdan 3 alakohdan nimeämisen tai muun IRS-luokituksen vaatimuksia.
muista tarkistaa mission statement usein. Esimerkiksi American Heart Association tarkastelee tehtävälausuntoaan joka kolmas vuosi, mutta muuttaa sitä vain muutaman vuosikymmenen välein., Cass Wheeler, pitkäaikainen TOIMITUSJOHTAJA American Heart Association, sanoo kirjassaan, Sinun Täytyy Olla Sydän, ”ympäristön muutokset ja organisaation muutokset, joten säännöllisin väliajoin on tärkeää varmistaa, että siellä on linjaus tarkoitusta ja todellisuutta.”
kun kirjoitat tehtävälausuntosi, kehitä tagline sen mukaan. Taglines lisää hieman” oomph ” tehtävälausuntoon ja sitä voidaan käyttää monin tavoin. Mainoslause pitäisi virrata teidän tehtävä, mutta se voidaan muuttaa helposti eri kampanjoita tai aatteellisen kasvaa.,
myös esimerkkien tarkastelu tehokkaista tehtävälausunnoista voi auttaa tunnistamaan, mikä tekee hyvän. Kuten aivoriihen toiminta-ajatus, haastaa ihmisiä oman ryhmän kerätä tehtävä lausunnot muut organisaatiot. Älä kopioi niitä, mutta tunnista, mikä sinusta tekee niistä loistavia.,
Leave a Reply