cei mai mulți studenți urmăresc o diplomă pentru a ateriza un loc de muncă după absolvire. Dar, în timp ce angajarea imediată este importantă, nu ar trebui să fie singura considerație. Unele cariere pot părea promițătoare chiar acum, dar externalizarea și schimbările în preferințele consumatorilor pot avea un impact negativ asupra numărului de locuri de muncă disponibile. Desigur, există posibilitatea ca unele locuri de muncă să fie eliminate treptat ca urmare a automatizării., Cheia, atunci, este de a găsi specializări care corespund locurilor de muncă de mare nevoie ale viitorului.
un raport recent al Indeed.,td>
într-Adevăr, economist șef și locuri de muncă de viitor
GoodCall-a cerut într-Adevăr să explice metodologia de determinare a celor mai bune domenii de studiu pentru locurile de muncă ale viitorului., „În acest raport, am început prin a uita la salariu și de creștere a salariilor, ca este un domeniu în care ne-am văzut redus la stagnare prin recuperare”, spune Tara Sinclair, Doctor, economist-sef la într-Adevăr. „Locurile de muncă pe care le-am ales au înregistrat o creștere a salariilor de 25% din 2004-2014 și au plătit salarii de cel puțin 57,700 USD pe an în dolari de astăzi”, explică Sinclair.dincolo de factorul salarial, Sinclair spune că aceste domenii duc la locuri de muncă cu un risc mai mic de automatizare., Ea adaugă: „acestea sunt mai rezistente la recesiune, deoarece se transferă adesea în industrii și, în general, există mai multă cerere de angajator decât interesul căutătorului de locuri de muncă, conform postărilor Indeed.”
pentru studenții de colegiu care încă caută un colegiu major, Sinclair avertizează împotriva alegerii unui câmp bazat exclusiv pe perspectivele locului de muncă. „Educați-vă pe piața muncii și luați în considerare domeniile care vă sunt interesante și arată o traiectorie puternică pentru viitor.,și pentru studenții care doresc să rămână într-un domeniu care nu este foarte solicitat, Sinclair oferă următoarele sfaturi: „luați în considerare activitățile sau clasele extra-curriculare care vă pot pregăti într-un fel să faceți parte din economia viitorului.GoodCall a dorit, de asemenea, să cunoască factorii care fac din aceste domenii de studiu alegeri bune pentru locurile de muncă ale viitorului, așa că am invitat o echipă de experți să-și împărtășească opiniile.,potrivit lui Julien Barbier, CEO al școlii Holberton, anumite specialități, cum ar fi inginerii de software, sunt într-o cerere atât de mare încât acest domeniu nu este doar o alegere excelentă pentru studenți, ci și pentru viitorul țării.Barbier spune GoodCall”, potrivit lui Megan Smith, directorul tehnologic al Statelor Unite și fostul executiv Google, în următorul deceniu vor fi 1.4 milioane de locuri de muncă în tehnologie și IT, dar aproximativ 400.000 de angajați calificați.”
cercetări recente sugerează că SUA, va avea nevoie de forță de muncă străină pentru a umple locurile de muncă STEM, iar țara importă deja ingineri software, „Cu toate acestea, cu politici stricte de vize, mulți sunt refuzați, astfel încât companiile încă suferă, iar această lipsă de talent Disponibil a devenit o amenințare pentru economia SUA”, explică Barbier.drept urmare, el spune că studenții care aleg să studieze informatica au șanse mult mai mari de a găsi locuri de muncă cu salarii mari, în cerere, ale viitorului.în timp ce există o mulțime de varietate în inginerie, există, de asemenea, o problemă comună: nu sunt suficiente grade de inginerie pentru a umple pozițiile deschise., Potrivit Biroului de Statistică a muncii din SUA, proiecția de 10 ani pentru locuri de muncă reflectă o cerere mare de ingineri biomedic, ingineri petrolieri, ingineri marini și ingineri de mediu.în plus, ratele de creștere a locurilor de muncă sunt bune pentru inginerii civili, inginerii mecanici, inginerii de sănătate și siguranță și inginerii minieri și geologici.între renovarea și construirea de case noi, magazine și alte tipuri de clădiri, cu siguranță nu există lipsă de muncă pentru cei care se ocupă de arhitectură., Courtney Casburn Brett, proprietar și arhitect la firma de arhitectură Casburn Brett, vede clar un viitor în acest domeniu. Recunoscută ca fiind cea mai tânără antreprenor/arhitect din SUA, a început facultatea la vârsta de 14 ani și și-a început propria firmă la vârsta de 24 de ani.Casburn Brett crede că există un motiv bun pentru care o diplomă în arhitectură duce la una dintre slujbele viitorului. „Pe lângă studierea istoriei, teoriei și aplicării practice a designului, absolvenții de arhitectură sunt instruiți în strategii complexe de rezolvare a problemelor sau „gândire de proiectare”.,”Și, ca rezultat, ea spune GoodCall,” această abordare unică a definirii soluțiilor propulsează absolvenții spre succes, nu numai în domeniul arhitecturii și construcțiilor, ci într-o varietate de alte industrii.David M. Long, profesor asistent de comportament organizațional la Mason School of Business la Colegiul lui William & Mary, consideră că o diplomă de management oferă un avantaj distinct. „Spre deosebire de diplomele de specialitate în afaceri, managementul înseamnă să conduci și să lucrezi cu diverse grupuri de oameni”, spune Long.,el explică faptul că majorii de management petrec mult timp învățând nuanțele comunicării, care este una dintre abilitățile critice pe care le doresc recrutorii. „Linia de jos – o persoană poate fi fie un expert în ceva, sau să știe cum să lucreze cu și să conducă experți în ceva, iar managerii sunt de multe ori acesta din urmă.”
Long spune GoodCall că managerii sunt necesari în fiecare industrie: administrație, marketing și PR, producție, resurse umane, vânzări și o litanie a altor sectoare.,multe dintre profesiile din domeniul sănătății și programele conexe sunt privite ca căi către locuri de muncă în cerere. Psihologia este unul dintre aceste programe. Nikki Martinez, Psy.D., LCPC, psiholog cu sediul în Chicago și consilier profesional clinic licențiat, indică mai mulți factori care duc la o creștere susținută a locurilor de muncă., „Odată cu trecerea legii de îngrijire accesibilă, companiile de asigurări sunt obligate să ofere beneficii de sănătate mintală asiguratului lor; aceasta este o schimbare uriașă față de multe politici înainte, iar acest lucru deschide ușa pentru a pune la dispoziție servicii de sănătate mintală pentru milioane de persoane care aveau nevoie, dar nu puteau obține servicii înainte.în plus, Martinez spune GoodCall că stigmatul asociat cu sănătatea mintală se diminuează și mai mulți oameni își dau seama de beneficiile de a vorbi cu un profesionist atunci când sunt stresați sau se ocupă de o mulțime de alte probleme.,Contabilitatea este unul dintre domeniile care are mai mulți contabili publici certificați care se retrag decât obținerea de noi licențe, potrivit lui J. Keith Baker, MSFS, MBA, CPA, CFP®, CGMA, membru al Facultății ipotecare și coordonator de programe pentru servicii bancare ipotecare la North Lake College., „Institutul Contabililor de Management și-a intensificat marketingul atât de mult, încât, pe anumite piețe, studenții care și-au terminat anul junior al unui program de contabilitate și care se prezintă cu un CV și consilierul lor de facultate la o întâlnire locală de capitol vor găsi de cele mai multe ori un stagiu în ofertă într-o săptămână.,”
Baker spune GoodCall că firmele, în general, nu ia în considerare utilizarea vize H-1B pentru a obține suplimentare de peste mări talent pentru că nu costă aproape 5.000 de dolari pentru fiecare angajat și industria se confruntă cu cel puțin 17% rata de cifra de afaceri anual, la cele Patru Mari firme de contabilitate.Melinda Kibler, ea, Certified Financial Planner (CFP®) și manager de portofoliu în Biroul Fort Lauderdale, Florida al Palisades Hudson Financial Group este de acord. Contabilitate, finanțe și economie sunt mari majors pentru studenții care doresc să crească șansele lor de aterizare un loc de muncă la absolvire.,”
Kibler spune GoodCall că piețele de investiții și a legilor fiscale în continuă schimbare, și clienții au nevoie de ajutor de planificare viitorul lor financiar, și ea adaugă că roboadvisors nu poate lua locul unui om consilier financiar. „Așteptările de viață cresc, în timp ce pensiile sunt un lucru din trecut, ceea ce face mai dificilă economisirea pentru pensionare; de asemenea, prețul pentru școlarizarea Colegiului continuă să urce.”Kibler spune că toate aceste schimbări și evenimente majore de viață ajută la asigurarea faptului că profesioniștii financiari rămân în cerere.
Leave a Reply