응급 의료 치료 및 활성 노동법(EMTALA)은 1986 년 COBRA 입법에 포함되었습니다. 그것은 공포에 대처하는 차별적인 실천의 일부는 병원을 전송,출력,또는 거절로 치료하는 가난한 환자 오는 응급실 때문에 높은 비용과 관련 진단 및 치료한 환자 긴급 의료 조건입니다., 는 행위에 적용되는 모든 메디 참여 병원,그것은 보호 사람들은 병원을 찾는 응급의료 서비스,메디케어 수혜자입니다. EMTALA 는 벌금 및 행위 위반에 대한 메디 케어 프로그램의 배제를 포함한 엄격한 처벌을 부과합니다. 이 법은 응급 의료 서비스를 제공하는 메디 케어 참여 병원에 세 가지 주요 요구 사항을 부과합니다.,
- 병원을 제공해야 합 적합한 의학적 검사 시험을 오는 사람을 드을 찾는 의료;
- 누군가를 위해 온 이병원 및 병원에 결정하는 개인은 응급의료상태,병원 치료해야합 및 안정을 긴급 의료 상태,또는 병원으로 전송해야 하는 개인; 그리고
- 원 서비스는 개별적으로 긴급한 의료하는 조건하지 않은 안정되지 않는 한 여러 가지 조건이 충족되는 것을 포함한을 초래하는 적절한 전송합니다.,
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