La semaine dernière, nous avons annoncé notre troisième rapport annuel sur la rémunération des médecins, et les résultats ont été révélateurs. Nous avons conçu ceci pour être l’un des points de vue les plus complets sur la rémunération des médecins disponibles, en nous appuyant sur les réponses de plus de 90 000 médecins américains agréés à travers le pays. L’étude donne un aperçu des tendances en matière de rémunération et, pour la première fois, un aperçu de l’évolution de la rémunération des médecins d’une année à l’autre., Le rapport détaille la façon dont la rémunération des médecins se compare entre les régions métropolitaines, les spécialités médicales et le sexe.
Voici un aperçu et quelques faits saillants des résultats de cette année. Et si vous êtes médecin, Cliquez ici pour télécharger une copie complète du rapport, et ici pour consulter la carte salariale interactive de Doximity.
Milwaukee, Dallas et Los Angeles règnent toujours; la Nouvelle-Orléans en hausse
Milwaukee, Dallas et Los Angeles ont été les seules villes à figurer à nouveau sur la liste des rémunérations les plus élevées de 2017., De ces trois, seule Milwaukee a connu une augmentation globale de la rémunération; les autres ont connu une baisse. Ces chiffres reflètent toutes les Spécialités moyennées ensemble.,
Les 10 régions métropolitaines où les médecins avaient le salaire annuel moyen le plus élevé en 2018 sont:
Les 10 régions métropolitaines où les médecins avaient le salaire annuel moyen le plus bas en 2018 sont:
rémunération des médecins par spécialité médicale
Les 10 spécialités ayant le salaire annuel moyen le plus élevé en 2018 sont:
d’un autre côté, les médecins travaillant en pédiatrie étaient parmi les moins bien payés en 2018., En fait, les quatre spécialités médicales avec la rémunération annuelle moyenne la plus basse concernaient toutes la pédiatrie.
Les 10 spécialités ayant le salaire annuel moyen le plus bas en 2018 sont les suivantes:
la rémunération des femmes médecins augmente en 2018, réduisant pour la première fois l’écart salarial entre les sexes en médecine
l’écart salarial entre les sexes, la différence de rémunération entre les hommes et les femmes ayant le même titre ou le même rôle, affecte les femmes de tous les milieux, de tous les âges et de tous les niveaux d’éducation, dans tous les États américains. Mais quand on regarde de plus près la médecine, ça empire.
Les etats-UNIS, Bureau of Labor Statistics estime que l’écart national entre les sexes entre les industries et les professions est en moyenne de 19% de moins, ou, les femmes qui rentrent à la maison .81 cents sur le dollar. En comparaison, en 2018, l’écart salarial moyen entre les sexes parmi les médecins était de 24,7% inférieur.
Dans le rapport de cette année, nous avons constaté que, pour la première fois depuis la réalisation de cette étude, l’écart salarial entre les sexes s’est rétréci. En fait, la rémunération des hommes médecins est demeurée stable depuis 2017, tandis que celle des femmes médecins a augmenté.,
en outre, le rapport de cette année a également révélé qu’après des années d’augmentations salariales constantes, la moyenne nationale des salaires des médecins a atteint un sommet pour la première fois depuis 2016.
Voici une ventilation de la rémunération des médecins lors de l’examen du sexe:
comme les femmes continuent de représenter la majorité des candidats à la faculté de médecine, nos résultats montrent que l’écart de rémunération entre les sexes se réduit rapidement dans plusieurs En seulement un an, l’écart de rémunération diminué de 27,7% en 2017 à 25,2% en 2018.,
» bien que la rémunération des femmes médecins se soit considérablement améliorée, il reste des progrès importants à faire”, a déclaré Mandy Armitage, MD, directrice du contenu médical chez Doximity.
pour examiner toutes les conclusions du rapport 2019 sur la rémunération des médecins de Doximity, veuillez cliquer ici.
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