quando você visita o seu barbeiro, é importante entender a etiqueta na barbearia. Um corte de cabelo é um processo simples. Mostrar cortesia e boas maneiras evitará que o simples corte de cabelo fique complicado.o seu barbeiro é um recurso essencial para o seu estilo. Ele entende o teu cabelo melhor do que ninguém. Deve tratá-lo bem. Uma relação saudável barbeiro-cliente é importante., Se achas que cortar o cabelo é complicado, então tens de pensar porque é assim. Para ajudá-lo, temos uma lista de regras de barbearia para melhorar a sua experiência de corte de cabelo.
Barbearia Etiqueta
Chegar No Horário
Um cavalheiro é pontual. Quando marcar uma consulta, chegue pelo menos cinco minutos mais cedo. O teu barbeiro vai ficar frustrado se chegares tarde. É imprudente, já que o seu barbeiro tem outros clientes que marcaram encontros., Se ele te cortar o cabelo quando começar a próxima consulta, pode irritar o próximo cliente. Se se atrasar, ligue para a barbearia. Avisa-os que chegas uns minutos atrasado. Mas a maneira mais simples de manter uma grande relação com o seu barbeiro é chegar a tempo.tem de se certificar de que o seu cabelo está limpo antes de ir para a sua consulta. Lava o cabelo todo e tira o chapéu até cortares o cabelo. Uma cabeça de cabelo desarrumada pode impedir um barbeiro de cortar o cabelo corretamente., Isto às vezes é fácil de esquecer, por isso marca a tua consulta depois de tomares banho.
de Saber Que Corte de cabelo que Você Deseja
Antes de você se sentar na cadeira de barbeiro, você deve saber exatamente o corte de cabelo que você deseja. Os grandes barbeiros são homens ocupados que não têm tempo para esperar que tomes uma decisão. Se você tem dificuldade em explicar que Estilo você quer, traga uma imagem. Uma ajuda visual vai ajudar o barbeiro a ter a certeza que tem o corte de cabelo certo.,ele é O Barbeiro, Não você. uma maneira de irritar o barbeiro é dizer-lhe como cortar o cabelo. Barbeiros passaram por muito treinamento, e dominaram a sua arte de cortar cabelo todos os dias. Lembra-te que ele é o perito, não tu. Como te sentirias se alguém não qualificado te dissesse como fazer o teu trabalho? Deixe – o fazer o que ele é bom, e desfrutar da experiência.um excelente barbeiro não se apressa a cortar o cabelo. Alguns penteados levam mais tempo do que outros. Não o apresses. Excelentes Barbeiros também são Barbeiros ocupados., A pessoa antes de você pode ser mais Picker sobre o seu cabelo. Compreender o valor de um corte de cabelo grande; leva tempo para fazê-lo direito.Não Mova a sua cabeça. mover a sua cabeça vai frustrar o seu barbeiro e pode arruinar o seu penteado de sonho. Se mexeres a cabeça, o barbeiro pode cometer um erro infalível. Isto vai criar uma má experiência para ti e para o teu barbeiro. Para alguns, é difícil ficar quieto, mas fazer o seu melhor. Quando o barbeiro lhe fizer uma pergunta de SIM ou não, certifique-se de dizer “sim” ou “não” em vez de acenar com a cabeça.,
Permanecer Desligado O Telefone
Mostrar alguns cortesia para o barbeiro e permanecer fora de seu telefone. Você vai mover constantemente seus braços e mãos se você estiver nele. Este movimento constante impede um barbeiro de fazer o seu trabalho, e isso pode levá-lo a cometer um erro. Você vai sobreviver sem estar no seu telefone por 20 minutos.não tenha medo de falar com o seu barbeiro. Eles gostam da conversa. Claro que não deve ser demasiado pessoal ou exagerado., Para eles, a maioria das conversas caem na categoria de conversa fiada. Você deve descobrir interesses comuns; então você saberá o que falar sobre a próxima vez que você visitar.como um cavalheiro e um ser humano decente, deve dar gorjeta ao seu barbeiro. A maioria das pessoas dá gorjeta de 15 a 20% por um corte de cabelo. Encorajamo-lo a dar gorjeta o quanto quiser. Se achaste que o teu barbeiro fez um excelente trabalho, dá-lhe 25% a 30% ou mais. Uma gorjeta representa o quanto gostas do teu corte de cabelo., Além disso, se você der gorjeta, seu barbeiro provavelmente lhe dará tratamento especial quando você entrar para o próximo corte de cabelo.
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