La Loi sur le traitement médical D’urgence et le travail actif (EMTALA) a été incluse dans la législation COBRA de 1986. Il a été promulgué pour lutter contre la pratique discriminatoire de certains hôpitaux qui transfèrent, déchargent ou refusent de traiter les patients indigents qui se rendent aux urgences en raison du coût élevé associé au diagnostic et au traitement de ces patients atteints de problèmes médicaux d’urgence., Bien que la loi s’applique à tous les hôpitaux participants à L’assurance-maladie, elle protège toute personne se rendant dans un hôpital à la recherche de services médicaux d’urgence, et pas seulement les bénéficiaires de L’assurance-maladie. EMTALA impose des sanctions strictes, y compris des amendes et l’exclusion du programme D’Assurance-Maladie pour les violations de la loi. La loi impose trois exigences principales aux hôpitaux participants de Medicare qui fournissent des services médicaux d’urgence.,
- l’hôpital doit fournir un examen de dépistage médical approprié à toute personne qui se présente à l’urgence pour obtenir des soins médicaux;
- pour toute personne qui se présente à l’hôpital et que l’hôpital détermine que la personne a un problème médical d’urgence, l’hôpital doit traiter et stabiliser l’état médical d’urgence, ou l’hôpital doit transférer la personne; et
- un hôpital ne doit pas transférer une personne ayant un problème médical d’urgence qui n’a pas été stabilisé à moins que plusieurs conditions soient remplies, notamment effectuer un transfert approprié.,
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